システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】トヨタグループ向けシステム開発※制御ソフト向け◆企画から担当／手当、福利厚生◎＜EC-1＞
【「制御ソフト開発」に関わる設計情報などを管理するアプリケーション開発／トヨタGを支えるIT企業】 ■役割： トヨタ自動車及びトヨタグループが開発する「制御ソフトウェア開発」に関する設計情報の管理、評価結果の管理などのITシステムについて、企画から開発、導入、維持・運用を担当 ■概要： ・トヨタ自動車及びトヨタグループ向けのシミュレーション・実験領域および制御領域の設計関連情報を管理するWebシステム、データベースシステムの企画・提案・開発・運用、コンテナ化、クラウド移行などのモダナイゼーションなどを担当 ■業務内容： ・トヨタ自動車及びトヨタグループの設計者を支援するエンジニアリングシステムの企画・提案・開発・運用サポートまでを一貫して支援します。 （主に設計ドキュメントや解析・実験結果を管理するデータベースシステム） ・デジタル化に伴い、膨大なデータの管理、活用、見える化などの需要が高まっています。車両関連システムにおいて、膨大なデータを正しく、効果的に見える化する必要があるため、ユーザー目線でスキルを身に着けることができます。 ・例えば、車の設計において設計書や仕様書が大量に作成されるため、それらを次回の製品開発の際に役立てやすい形で整理、管理するシステム開発業務も含まれます。 ・ユーザーである設計者の業務をヒアリングして学びながら、まずはチームメンバーとして参加します。 ・要件定義・仕様定義などの上流工程からシステム立ち上げまで数人月～10人月程度の規模のプロジェクトを推進します。 ■対象システム： 制御システム、シミュレーション・実験領域のモデルやパラメータ、結果レポートなどの設計情報管理システム ■プロジェクト規模： 数名～十数名規模（小～中規模）のシステム開発 ■言語： ・VC++、C++、C♯、Java、VB、Python、JavaScript、HTML、CSS、SQL（PL／SQL含む） ■環境： ・Linux、Windows、LAN、クラウド 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリ系のシステム開発経験（5年以上） ・顧客への課題ヒアリングや要件定義の経験（3年以上） ・チームリーダーやマネジメント経験（3年以上） ■歓迎条件： ・車載SW開発について上流～下流の経験や知見
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 栄オフィス 住所：愛知県名古屋市東区泉1-23-22 トヨタホーム栄ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ミッドランドオフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 652万円～1,092万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,700円～595,000円 ＜月給＞ 321,700円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は30時間／月の残業を想定した金額 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例（30時間／月の残業を想定し、記載） ・28歳／年収668万円／独身 ・33歳／年収879万円／既婚・扶養（子）1人 ・39歳／1086万円／既婚・扶養（子）1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：若年層向け住宅支援制度（適用条件あり） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ■入社時の転居費用補助（規定あり） ■健康保険組合直営保養所 ■語学教室補助制度 ■サークル活動支援制度 ■親睦会費補助 ■産業医による健康相談 ■団体自動車保険 ■生命保険 ■トヨタ自動車持株会 ■各種財形貯蓄制度 ■WELBOX ■トヨタ連合型確定拠出年金 ■カフェテリアポイント ■育児休業 ■在宅勤務制（規定あり） ■育児時短勤務制度（規定あり） ■子供の看護休暇 ■早期復職支援 ■不妊治療休暇 ■介護休職 ■介護時短勤務制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■会社カレンダー（A・B）いずれか適用 A：完全週休2日（土日）、祝日、年末年始 B：完全週休2日（土日）、GW・夏期・年末年始 ■その他：リフレッシュ10、3-day-vacationなど
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