システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【札幌市／転勤無】プログラマー（Web／オープン）／大手建設会社向け新システム◆自社内開発◆土日祝休
＜大手企業からの直請け案件が中心／自社内開発環境／ソフトウェア開発並びにBPO事業（業務改善）の専門集団／土日祝休み／全社平均残業月5時間＞ ■業務内容： ・東京に本社を構える大手建設会社様の建築現場における検査業務システム開発（Webシステム、PCアプリ、iOSアプリ）や現場の業務を管理・支援する新たなWebシステムの開発をお任せいたします。 ※案件は約40名体制で進めています。 ※プログラミングやテスト等を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇クライアント様の業務効率化や品質の均一化を行うためのシステムや各検査に必要なシステムを開発。 ◇建設現場と本部を繋いで技術相談が出来るようなシステムや、帳票作成、施工計画書作成など、業務改善と効率化を図るためのシステムを開発。 ■ポジションの魅力： ・単なる実装作業にとどまらず、要件定義や設計などの上流工程にも携わることができます。また、Web・PC・モバイルといった幅広い分野の開発経験を積むことができ、多様なスキルを習得できる環境です。 ・案件の多くは直請けであり、上流工程からプロジェクトに参画する機会が豊富にあります。さらに、高い技術力を持つ既存メンバーのサポートを受けながら業務を進められるため、安心して成長を目指すことができます。 ■就業環境： ・週2～3回ミーティング実施 ・Slack、Redmine、Backlog等を使用 前向きな方が多く、適時フォローに入る協力体制があります。 ■賞与について： MBO（目標管理制度）を導入しており、年2回支給されます。月額報酬の3か月程度（年間／本社実績）が平均ですが、成果次第では最大年間6か月分まで支給されます。 ■入社後のキャリア： ・PL…プロジェクトチーム内の品質・進捗管理、顧客との仕様調整、詳細設計などを行い、チームの成長に必要な意思決定に関わりつつ、若手エンジニアの育成をお任せします。 ・PM…部隊全体の計画・進行管理・最終責任者として顧客とのスコープ管理、リソース管理、リスク管理を行い、案件の方向性を決める経営的な視点を持ち経営層との折衝をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・なにかしらの言語での開発経験（1年以上） ■歓迎要件： ・設計工程における実務経験がある方 ・React、Next.js、C＃、Objective-C、Swift、JavaScript、Java等での開発経験をお持ちの方 ・将来的にプロジェクトリーダーやマネジメントにキャリアアップしたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南三条西5-1-1 ノルベサ5F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■昇給査定：年1回 ■賞与実績：年2回 ◇モデル年収 年収450万円／入社2年目 PG（20代中盤）月給29万円＋賞与70万円＋諸手当 年収600万円／入社4年目 SE（30代前半）月給41万円＋賞与98万円＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備※40歳以上の場合、介護保険あり ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■セミナー参加支援制度 ＜その他補足＞ ■引っ越し手当制度：内定から入社後3ヶ月までの間に、転居を伴う場合、単身者は10万円、家族がいる場合は20万円を奨励金として支給 ■時短勤務の利用実績あり ■札幌市ワーク・ライフ・バランス plus 企業認定（ステップ3） ■北海道働き方改革推進企業シルバー認定 ■えるぼし認定（2段階目）※女性の活躍推進に関する取り組みに対する優良認定 ■ブランド米の特価販売 ■健康診断・予防接種支援 ■サツドラ割引
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季・年末年始・慶弔休暇あり ※有給休暇：入社3ヶ月経過後5日付与、半年後5日付与／取得率88％ ※産休・育休の取得実績あり ※ブリッジホリデー制度：休日と休日の間が2日以内の場合、有休取得推奨
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