システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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未経験◎【愛知／半田】SE◆道路・鉄道の設計ソフトウェア◆シェアトップクラス◆残業少◆年休129日
◆プログラムコーディングの実務経験があれば応募OK ◆建設ICTのスペシャリストへ／業界の人手不足を手助けする事業 ◆道路・鉄道の設計に用いるソフトウェアの開発・メンテナンス ◆4500社以上に導入／大手導入実績多数 ◆残業月11時間程度／休129日／平均勤続年数15年／賞与実績7.5ヵ月分／転勤なしで働きやすさ◎ ■概要 当社は建設業界の土木設計関連を中心とした数々のパッケージソフトウェア（APS-21シリーズ）を提供しております。 道路設計や鉄道設計分野では業界トップクラスのシェアを誇り、デファクトスタンダードとなっております。 そんな当社にて、プログラマーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容 ◇パッケージソフト開発 ◇受託開発業務 ＜以下業務は適性に応じてお任せ＞ ◇商品企画 ◇システム設計プログラム開発 ◇テスト・マニュアル文書作成 ◇メンテナンス（不具合修正） ■開発環境 ・言語：Embarcadero社Delphi（Object Pascal）、VC++、VC# ・開発環境：Windows、AutoCAD（ObjectARX SDK、.NET） ・開発PC：WindowsPC（作業環境は希望の物を支給、在宅用ノートPCも全員支給） ■教育制度 ・OJT制度 ・メンター制度 ・書籍購入制度 ・社外で開催される講習会 ・セミナーへの参加支援など ■当社について エムティシーは、ソフトウェアの制作・販売会社として1984年に設立し、以来、建設業界の土木設計関連を中心とした数々のパッケージソフトウェア（APS-21シリーズ）を提供し、経験と実績を積み重ねてまいりました。 建設業界は大きな変革期を迎えております。建設現場では、測量/設計/施工/維持管理に至る全プロセスでICTを活用し、生産性を高める「i-Construction」に着手しています。 3次元モデルを活用し、設計業務の効率化・品質向上を目指すBIM・CIMの分野が国から義務化され、当社に期待される役割も年々大きくなっています。 今では、4,500社の建設コンサルタント、測量設計会社、建設会社、国土交通省、地方自治体、大学、運送会社、行政書士等への導入実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・プログラムコーディングの実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・Windowsアプリケーションを使用した開発経験 ・鉄道好きの方 【働きやすい環境】 ◎L字型個室ブースでの業務 ◎申告不要の15分ごと時差出勤OK ◎iPhone・PC支給、在宅勤務用ノートPC別途支給※在宅は応相談 ◎コーヒー・お茶飲み放題、ウォーターサーバー設置 ◎残業月11時間程度 ◎平均勤続年数15年
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 中部技術センター 住所：愛知県半田市昭和町1-35 半田名鉄南館ビル2F 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄河和線／知多半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は賞与支給対象外となります。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（業績連動／10年以上連続支給） ※昨年賞与実績：7.5ヵ月分 ■その他固定手当：住宅手当（実家10,000円・賃貸20,000円・持ち家30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※在宅勤務の場合は光熱費支給／規定あり 家族手当：扶養配偶者30,000円、子一人につき5,000円 住宅手当：全員支給 寮社宅：無 厚生年金基金：日本ITソフトウェア企業年金基金 退職金制度：入社3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT制度 ■メンター制度 ■書籍購入制度 ■社外で開催される講習会・セミナーへの参加費／交通費等会社負担(上長の許可が必要) 他 ＜その他補足＞ ■私服勤務OK ■iPhone・PC支給、在宅勤務用ノートPC別途支給 ■コーヒー・お茶飲み放題、ウォーターサーバー設置 ■団体長期障害所得補償保険（GLTD）加入 ■介護保険 ■結婚・出産祝い金 ■部活動の補助金あり（ゴルフ部など） ■保養所あり ■車通勤OK ※距離による社内規定あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ■夏季休暇最大5日、年末年始休暇7日、慶弔休暇、育児・介護休暇 ※有給休暇平均取得日数：11日 ※連続休暇5日以上取得可能 ※有給休暇：入社直後3日付与＋半年後7日加算（半年経過後日数10日）
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