プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京/在宅可】新アクセラレータ向けソフトウェアスタック開発エンジニア
～ハードウェアの潜在能力を最大化する設計に初期から携わり、将来のAI基盤を支えるコア技術に直接貢献できる～ ■おすすめポイント ・新しいアーキテクチャの特性を深く理解し、ソフトウェアによってハードウェア性能を極限まで引き出す開発を主導できる ・既存コードの最適化にとどまらず、MLIRコンパイラ基盤の設計・構築という高度な低レイヤ技術の実践機会が得られる ■概要 AIやHPC領域において、特定の計算処理に特化した新しいアクセラレータアーキテクチャの開発が進んでいます。既存のGPUや汎用プロセッサ向けソフトウェアの単なるチューニングとは異なり、本プロジェクトではハードウェアの構造や命令セットの特性を深く理解し、ソフトウェアスタック（コンパイラ・カーネル）を構築・最適化することが求められます。 MLIR/LLVMを活用したコンパイラ基盤の開発から、ターゲットに最適化した計算カーネルの実装まで、ハードウェアとソフトウェアの境界領域で論理的なアプローチを用いて課題解決を図る、技術的難易度の高い開発ミッションです。 ■詳細 ・新アクセラレータ向けMLIR/LLVMベースのコンパイラ基盤の開発および拡張 ・アーキテクチャの構造・特性に最適化したドメイン固有カーネルの開発・チューニング ・命令セット・アーキテクチャ挙動の解析とボトルネックの特定・解消 ・低レイヤ（OS/ランタイム/ハードウェア）と連携したソフトウェアスタック全体の性能最適化 ■求める人物像 ・ハードウェアの内部構造や命令セットを紐解き、論理的な思考で最適なソフトウェア設計を追求できる方 ・未知の技術やハードウェア構造に対して主体的にキャッチアップし、検証を重ねられる方 ・コンパイラとハードウェア双方の視点を持ち、システム全体のボトルネック解決に粘り強く取り組める方 ・自ら課題を見つけ、仮説を立て、検証し報告するまでを自走してできる方 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・C/C++を用いたソフトウェア開発経験 ・CPU/GPU/FPGA等のコンピューターアーキテクチャや低レイヤに関する基礎知識 ■歓迎 ・コンパイラ（MLIR, LLVM等）の開発・拡張経験 ・アセンブリレベルのコード解析やカーネル最適化・高速化の経験 ・FPGAプロトタイピング環境やシミュレータ上での開発・検証経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 31階 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,500円～588,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：94,500円～137,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 500,000円～725,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定 ■給与改定：年2回※人事考課制度に基づき実施 ■業績賞与：会社の業績や個人の実績により年2回支給 ※入社初年度の特別賞与は賃金規定第18条2項を適用し、入社時期に応じた支払いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月60,000円まで 家族手当：子ども1人につき月3,000円 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当 ・社外活動費補助 ・社内勉強会 ・社内大学 ・語学研修補助 ・ビジネススキルアップサポート ・資格取得補助 ・書籍購入補助 ＜その他補足＞ ・社外常駐手当：4万円/月 ・社員旅行の旅費・滞在費（軽井沢、沖縄等） ・出張手当 ・社員持株会制度：持株会奨励金として拠出金額の100％を補助 ・産業医によるメンタルヘルスサポート ・ドリンク補助 ・キーボードなどの備品購入補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児短時間措置、介護休暇
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