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アプリエンジニア◆大手保険会社の基幹システム開発◆資格取得支援最大50万円◆プライム上場
～PJの損益管理や顧客折衝をエンジニアが対応する『総員営業主義』で顧客の期待を上回る技術者集団／自己申告制に基づくキャリア支援制度／東証プライム上場～ ●ユーザーに近い立場で、上流工程の経験を積める ●モダン言語への技術シフトが可能 ●社員一人ひとりの市場価値向上を重要な経営テーマ ■仕事概要 大手保険会社の基幹システムの開発・リリース、エンハンス業務をメインで担当します。 段階的には、設計工程、保守開発工程への関与や、報告資料作成、進捗管理などプロジェクト運営にかかわるPL／PMサポート業務なども担当いただく予定です。 設計・開発のご経験をお持ちの方には、要件定義・設計・開発等、ご希望に沿ったプロジェクトをアサインさせていただきます。 ・各種設計、開発対応／各種テストの実行 ・受入支援、性能評価、保守開発および運用 ・マネジメントラインへの報告やレビュー、報告資料作成 ■仕事の形態（プロジェクト・案件の性質） ・チーム体制は、弊社社員＋パートナー様でチームを形成することが基本スタイルです。 ・5名以下の少数精鋭チームや10名程度の中規模な体制、大規模システムにおける30名超のプロジェクト体制などシステムの規模や開発工程に応じて柔軟に編成します。 ・最近は、経済安保の影響もあり、国内開発の要望が多くなっています。 ■プロジェクト配属の考え方 ・配属に際しては、本人の専門領域や習熟度、今後のキャリア形成を見据えた期待役割をもとに プロジェクトリーダー以上の幹部と本人が協議した上で決めています。 ・工程ごとでのボリュームの山谷もあるため、適宜プロジェクト変更も発生します。 ■プロジェクト例 ○大手生命保険会社様向けエンハンス 2008年から主に業務処理系システムに参画し、長年にわたりエンハンス、商品改定テーマを継続しています。顧客も大手SIer2社、顧客システム子会社と複数の顧客領域を担当しています。 ○大手生命保険会社様向け契約管理システム刷新 サイロ解消・機能集約を実現するため、現行システムを刷新（COBOL → Java）します。 段階リリースの最終は2036年度となる大型PJとなります。フロント刷新の開発は2025年から開始しており、契約管理システムも並行して開発を行うことになります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ・開発工程の経験が2年以上ある方 (設計書の読解ができ、基本的に1人称で業務が進められる水準）
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 455万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回 賞与：年2回（平均3～5ヶ月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働25H／月想定での換算 ■モデル年収 年収500万円／プロジェクトリーダ（20代後半） 年収620万円／リーダ（20代後半） 年収730万円／マネージャ（30代前半） 年収1,000万円／エキスパート（40代後半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上（確定給付年金制度・確定拠出年金制度） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度：プロフェッショナル研修（ITスキル関連）、階層別研修（リーダ、マネージャ、幹部等）、中途社員研修 資格補助：資格取得バックアップ（受験費用支援）、資格取得奨励制度（最大50万円の支給） ＜その他補足＞ ・資格取得バックアップ（受験費用支援） ・資格取得奨励制度（最大50万円の支給） ・育児・介護休業制度 ・育児・介護時短勤務制度（※原則勤続1年以上） ・従業員持株会 ・社員共済会（勤続表彰、慶弔見舞、社員旅行、各種行事開催） ・施設利用／健康サポート（TJK健康保険組合） ・Cubecoin（社内仮想通貨）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度10日／※入社月による）、リフレッシュ休暇（3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、特別生理休暇、子の看護等休暇
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