プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【西新宿】人事DX・業務改善リーダー◆大手企業向けCOMPANY活用・顧客提案
◆◇大手企業の人事DXをリード／業務改革・要件定義・定着支援／顧客提案／チーム牽引／週2日在宅可◇◆ ◎運用管理にとどまらず、顧客の人事業務改革を上流から主導 ◎顧客課題の分析から要件定義・運用定着まで一貫して推進 ◎人事×IT×PMの専門性を高め、将来はマネージャーへ ■募集背景 企業のDX推進や人事制度の高度化を背景に、人事システムの刷新だけでなく、業務プロセスそのものを見直すニーズが拡大しています。約1,200法人グループへの導入実績を持つ統合人事システム「COMPANY」を軸に、顧客の人事DXを推進するリーダーを募集します。 ■業務概要 大手企業の人事・給与領域における課題を捉え、業務設計とシステム活用の両面から改善プロジェクトをリードします。顧客との課題整理、改善方針の策定、要件定義、設定・検証、運用定着までを一貫して推進し、チームの進捗・品質管理やメンバー育成も担います。 ■職務詳細 ・「COMPANY」の運用設計、要件定義、設定、テストの推進 ・法改正や人事制度改定に伴う影響分析、対応方針の策定 ・人事給与業務の可視化、課題分析、改善方針の策定 ・業務標準化、効率化、品質向上に向けた施策の設計・提案 ・顧客への報告、改善提案、関係者との合意形成 ・プロジェクトの進捗、課題、品質、コスト管理 ・チームの業務アサイン、負荷管理、品質・納期管理、メンバー育成 ■この仕事の魅力 単なる運用管理ではなく、顧客の業務課題に踏み込み、改善策を形にして定着まで導くポジションです。大手企業の複雑な人事業務に向き合うことで、人事領域の専門性、業務コンサルティング力、プロジェクトマネジメント力を高められます。将来的には複数案件や組織を統括するマネージャーも目指せます。 ■入社後・働き方 個別研修とOJTを経て、経験に応じた案件から担当します。 ・平均残業月35時間程度 ・在宅勤務週2日程度 ・休日出社、深夜作業は原則なし ※案件状況により、一時的に顧客先での業務が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下すべてを満たす方 ・システム導入または保守・運用経験5年以上 ・PL、PM、PMOなどのプロジェクト管理経験1年以上 ・複数名のチームを率いたリーダー経験 ※自社向け・顧客向け、対象システム、人事領域の経験は問いません。 ■歓迎条件 ・顧客への業務改善提案や要件定義の経験 ・人事給与システムまたは「COMPANY」の運用・保守経験 ・アプリケーション開発経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング40F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,220円～345,351円 固定残業手当/月：100,639円～118,937円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,859円～464,288円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与と固定残業代を含む金額となります。 ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社回数に基づいて、月6万円を限度として実費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 定年退職後の再雇用あり（最長70歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格手当、勤務手当あり ■書籍購入支援制度 ■プロセス評価制度・MBO評価制度 ■COMPANY研修 ＜その他補足＞ ・健康診断あり ・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・福利厚生カフェテリアメニュー ・Works Life +（産育休制度） └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能） └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇 等 ■年間所定労働日数（245日）への調整により、土日祝の一部を稼働にする場合あり。
この求人に興味がありますか？