システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【博多】金融系システムエンジニア◆大規模なプライム案件多数／リモート可／残業月20ｈ
【金融向けのシステム開発を上流から経験できます。NTTデータグループの安定性、充実した福利厚生とキャリア支援、大規模プライム案件に関われるチャンス】 ■業務内容 金融・決済分野において、システム開発（設計・製造・試験）から維持保守まで幅広くご担当いただきます。 ■担当業務例 ・金融分野・決済分野におけるシステム開発（要件定義・設計・製造・試験・保守運用） ・NTTデータと連携した金融機関向けシステムの新規開発、機能改善 ・社会インフラを支える決済ネットワークシステムの開発・保守 ・銀行や金融機関向け情報系システム、決済システムの開発 ・パブリッククラウド（AWS・Azure等）を活用した基盤構築・運用 ・大規模案件から中小規模案件まで、ご経験に応じたプロジェクトへの参画 ■技術スタック ・Java、COBOL、C#、C++、Python、JavaScript ・Oracle、MySQL、PostgreSQL ・AWS、Azure、VMware、Hyper-V、Cisco ※金融インフラを支えるミッションクリティカルなシステム開発に携わりながら、クラウドやモダン技術も積極的に活用しています。 ■キャリアップ 研修受講制度、資格取得奨励金制度あり。『NTTデータグループ』の充実した教育体制・グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ ■組織構成：公共システム事業部／法人システム事業部／金融システム事業部／ビジネス共創部の各領域に部署が分かれています。 ■人財育成の仕組み ・グループ会社が用意する4000コースの研修受講可能。IT分野のみならず様々なジャンルが選択可能。 ・会社が推奨している資格を取得した場合、合格祝い金や受験料支給あり。 ・キャリアパスとしてSEとして開発力を磨き、その後「スペシャリスト」として専門性を極める、「PM」として組織を牽引する途も選択可能。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Javaの開発経験が1年以上ある方 ■歓迎条件： ・システム開発の上流（顧客調整）から下流（試験工程）まで一通り経験された方 ・金融系の業務知識、銀行業務、クレジット業務、保険（生保、損保）の業務知識のある方 ・システム基盤（OS、DB、NW、セキュリティ等）に関する運用・構築の基礎知識をお持ちの方 ・SQLによるDB操作の基礎知識をお持ちの方 ・AWSやAzure、GCPなどのクラウドに関する基礎知識をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,500円～354,000円 ＜月給＞ 309,500円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、月25時間分の想定残業代を含みます 勤務：23～30歳／年収515万円 主任：27～36歳／年収620万円 課長代理：35～46歳／年収765万円 課長：40～50歳／年収945万円 ■賞与：年2回（6・12月／2023年度実績7.24カ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 NTT健康保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※規程あり 家族手当：子育て介護手当 住宅手当：扶養無30,000円／月、扶養有42,000円／月 寮社宅：首都圏勤務者には借上社宅制度を措置（規程あり） 厚生年金基金：NTT厚生年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等） ■資格取得奨励金制度 ※NTTデータGのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修受講可 ＜その他補足＞ ■確定給付企業年金 ■総合福祉団体定期保険 ■財形貯蓄制度 ■社内融資制度 ■借上社宅 ■健保診療所・保養所の利用 ■永年勤続表彰制度 ■育児介護短時間勤務制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇（1日／半日／時間単位）、夏季特別休暇5日（6～9月の間）、リフレッシュ休暇（入社5年毎に5日）、年末年始休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、休職制度（育児・介護等）
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