システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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プロダクトエンジニア／自社サービスの開発◆「ふるさとチョイス」展開企業／リモートワーク中心
～日本最大級のふるさと納税サイト運営企業／東証プライム上場グループ／リモートワークメイン～ ■業務内容： 2019年9月にリリースした行政業務のコミュニケーション効率・事務効率を圧倒的に向上させるべく自治体専用ビジネスチャット「LoGoチャット」のプロダクトエンジニアを募集します。既存システムの安定運用や信頼性向上だけでなく、連携するサービスの開発や改善もご担当いただきます。スクラムを実践し、スプリントごとの改善を重視しながら、継続的に、顧客にとって最良で価値あるものを提供することを目指します。 ■具体的な業務内容： ・サービスの安定運用と信頼性向上…オブザーバビリティ向上と障害対応／インフラ設計、運用／セキュリティやコンプライアンス対応 ・連携サービスの開発、改善…LoGoチャットと外部サービスの連携／アーキテクチャの改善 ・自動化とDevOps文化の推進 ・データ分析、モニタリング ■当ポジションの特徴： ・多岐にわたる業務を通じて、幅広い知識とスキルを身につける機会があります。技術的な挑戦を奨励する文化のもと、新しいアイデアや解決策を自由に提案し、実現可能な環境が整っています。 ・50万アカウントを超えるプロダクトを運用しており、インフラ設計やクラウド移行といった大規模プロジェクトに参加し、貴重な経験を積むことができます。 ・会社は高額な研修費用も相談次第でサポートしており、資格取得支援や技術カンファレンスへの参加も推奨しています。メンバーも積極的に研修に参加し、常にスキルアップを目指しています。 ■開発環境： 開発言語：Python、Java、PHP、JavaScript、TypeScript （開発FW：Flask、Laravel、Vue.js、React） （テストFW：pytest、PHPUnit、Jest、Playwright） ※今後導入予定となるものも含まれるため、一部変更される可能性があります。 ■当社の特徴： 当社は、2012年に設立。第2創業期を迎えるITベンチャー企業です。ふるさと納税事業では、全国の90％以上となる1700を超える自治体と契約し、76万点の各地の特産品などのお礼の品を掲載する「ふるさとチョイス」の月間PV数は2億PVを超えます。（※2024年10月時点） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーションの開発または運用経験（言語不問） ・クラウド環境（特にAWS）でのシステム運用経験 ・監視ツール（Zabbix、ElasticStack等）を用いたシステム監視または運用経験 ・Gitを用いたチーム開発の経験 ・自動化ツール（CI/CD、IaC等）を活用した業務経験 ■歓迎要件： ・Infrastructure as Codeの経験 ・API連携やデータ連携基盤の開発経験 ・LeSSやスクラムなどのアジャイル開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ the ARGYLE aoyama 住所：東京都港区北青山2-14-4 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 504万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,729,420円～5,638,200円 固定残業手当/月：109,215円～165,150円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～635,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等によりご相談を承ります。 ※別途、業績に応じて賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備（健康保険：IT健保組合） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修 ■育自分制度 ■各種勉強会 ■その他、階層別研修や事業部ごとで各種研修実施 ＜その他補足＞ ・在宅手当：会社規定に基づき支給 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・副業（許可制） ・リモートワーク可（ワーケーションもOK！） ・ベビーシッター割引制度 ・従業員持ち株会 ・団体長期障害所得補償保険 ・企業型確定拠出年金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇 ・ボランティア休暇 ・オプション休暇…対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度
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