プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【NTTドコモG】PMO◆全社の大規模案件におけるQCDを高める役割◆在宅可◆実働7.5h【G】

～NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現～ ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●在宅可×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要： 私たちは全社PMOとして、大規模・高リスク案件を中心に、プロジェクトが“うまくいく確度”を上げるための支援を行っています。 ■業務内容 ・開発前アセスメント（計画・見積・着手の審査） 主に大規模案件を対象に、プロジェクトの成否を左右する初期段階において、計画の妥当性を確認します。 ・開発中アセスメント（高リスク案件の節目レビュー） 大規模かつ高リスクと判断された案件に対し、開発着手後も重要な節目で状況を点検します。 ・プロジェクト運営支援（深度介入／伴走支援） 高リスク案件や問題兆候のあるプロジェクトには、全社PMOとして参画し、 PM・メンバーと一体で推進支援を行います。 ・PMO業務支援（関係会社への横断支援） ドコモ社をはじめとした関係会社のPMO業務に対し、第三者的かつ専門的な立場から横断的な支援を行います。各社の運営実態や課題を把握したうえで、重要案件のリスク低減に加え、プロジェクト管理の「高度化・標準化」を推進し、運用定着まで伴走します。 ・問題プロジェクト抑止の仕組みづくり（施策企画） 全社視点での再発防止・予防の仕組みづくりを推進します。過去の問題プロジェクトや高リスク案件の分析結果を踏まえ、PM・PMOのスキル／プロセス／制度の観点から課題を構造化し、施策の企画・制度設計・導入・運用定着・効果検証までを一貫してリードします。 ■入社後について ・オンボーディング（入社直後） └プロジェクトマネジメント部・PMO業務の全体像、社内ルールや審査観点、関係者との連携方法を説明 └直近の案件状況（問題PJの発生状況等）を踏まえ、経験・スキルに応じて当初の担当業務を決定します ・立ち上がり（OJT） └既存担当者とペアで業務を行い、審査観点・判断基準・進め方を実務を通じて習得します └習熟度に応じて、別案件の主担当として、対応方針の検討～実行を主体的に推進します 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・2プロジェクト以上でのシステム開発の一連のプロセス（基本設計～試験）のご経験 ※要件定義の経験があると尚よい

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 品川シーサイドサウスタワー 住所：東京都品川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません

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給与

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＜予定年収＞ 613万円～892万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～489,000円 ＜月給＞ 334,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※上記年収は全社平均残業20時間の時間外手当を含む想定金額です。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子育て手当 住宅手当：社内規定に基づき支給 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。 ■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、NTT社員持株会 ■マイホーム取得支援制度 ■保養施設（全国各地） ■社宅、家賃補助（首都圏：40,200円～52,000円、大阪府：38,400円～50,200円、地域（大阪以外）：36,000円～47,800円（月額換算）※2026年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。） ■共済／各種貸付制度 等 ■福利厚生施設

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職