システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【東京】システムエンジニア◆大手企業向け開発PJ／上流工程担当／PM・PL候補歓迎／転勤なし◆

◆大手企業案件多数／上流工程からプロジェクトを牽引できる環境／家族手当あり・転勤なし・基本土日休みで働きやすい環境◆ 当社は、通信・広告・食品・ゲーム業界など幅広い企業に対し、システム・アプリケーション開発を提供しています。要件定義・設計といった上流工程から開発、運用保守まで一貫して携われる案件が多く、これまで培った経験や技術力を活かせる環境です。 ■経験・志向に応じた案件アサイン 当社では、エンジニア一人ひとりの経験領域や今後のキャリアプランを重視しています。 営業担当との面談を通じて、 ・上流工程に特化したい ・PM・PLとしてマネジメント経験を積みたい ・技術スペシャリストとして専門性を高めたい ・クラウドや新しい技術領域へ挑戦したい といった希望を共有いただき、それに合わせた案件獲得を行います。 また案件によっては、提案段階から顧客との打ち合わせへ同席し、要件定義や仕様検討などプロジェクト立ち上げフェーズから参画することも可能です。 ■大手企業の基幹システム・サービス開発に携われる エンドユーザーは大手通信会社や広告会社、食品メーカー、ゲーム会社など、知名度の高い企業が中心です。 社会的影響力の大きいプロジェクトに携わりながら、より高いレベルの技術力・提案力を磨くことができます。 ・大手食品メーカー向けECシステム開発 ・Web問診システムなどヘルスケアサービスの開発 ・大手広告会社向けデータ集計・分析ツール開発 ・大手ゲーム会社向け社内システム開発・保守 プロジェクト規模は10名規模以上、期間は半年から数年単位の案件が中心。腰を据えてプロジェクトへ参画できる環境です。 ■開発環境 OS／ESXi、Linux 他 DB／PostgreSQL 他 言語／JavaScript、Python 他 クラウド／AWS 他 ■事業拡大フェーズだからこその裁量 エンジニア組織は現在成長フェーズにあります。 そのため、単なるプロジェクト参画に留まらず、 ・開発体制の構築 ・技術・運用ルールの整備 ・若手エンジニアの育成 ・組織づくりへの提言 などにも積極的に関わることができます。 「与えられた環境で働く」のではなく、「より良い組織をつくる側」として活躍したい方には大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・開発エンジニア、インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・自由度の高い環境で働きたい ・組織の立ち上げに興味がある ・自分のやり方でステップアップしたい ・大手案件に携わりたい

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 東京都内のクライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都大田区西蒲田8丁目24番8号 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与や福利厚生は変わりません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定年1回（4月） ■年収例： 900万円／42歳（入社2年） 750万円／32歳（入社３年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 勤務延長・再雇用あり ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※プロジェクトにより曜日が異なる場合があります。 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇 5日以上の長期・連続休暇取得も可能。