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【Webアプリケーションエンジニア】年間約500万人以上が利用「RECEPTIONIST」提供企業
～クラウド受付システム「RECEPTIONIST」／年間約500万人以上が利用／導入数・売上共にシェアトップクラス～ 【業務内容】 Webアプリケーションエンジニアとして、さまざまな業務をお任せします。 フルスタック志向で、企画から開発・運用まで一気通貫してご担当頂けますので、裁量や経験幅を広げることが可能です。 また5プロダクトへの関与も可能ですので、よりゼネラルなエンジニアとしてのスキルアップを実現できます。 【業務詳細】 ・受付システムや日程調整サービス、会議室管理システムのAPI/クライアントアプリの開発 ・機能追加や改善、保守、テスト、バグの修正 ・上記に伴う技術仕様の策定やドキュメントの整備 ◎開発チームやQAチーム、セールス、マーケティングなどの他部署と、ビジネスチャットを通じてコミュニケーションを取りながら業務を進めています 【開発環境】 ニーズが高く、新しい技術を使用しています ・Ruby on Rails ・Nodejs ・React ・React Native ・Docker ・AWS ・GCP 【ポジション・チームの魅力】 ・国内でも有数の大規模BtoB SaaS事業に関わることができる。 ・2017年のリリースから年間約500万人が利用するクラウド受付システムとしてトップクラスのシェアを獲得しています。 継続率99.5％以上（2025年度実績）で評価の高いSaaS型受付サービスを扱っています。 ・自社開発のため顧客や社員の声がそのままプロダクトに反映されやすく、開発要望を形にしていくことができます。 ・裁量を持って取り組めるため、自身で考え提案していく中で、課題解決力や提案力を高められます。 ・リモート&フレックスと柔軟な働き方ができる環境で、効率よく進められます。 【配属先情報】 エンジニアチームは12名。（CTO除く） 裁量権があり、自由で多様性のあるチームです。 20代後半から40代まで・5名が外国籍・海外の会社にも一部外注しています またフロントエンド・バックエンドなど技術範囲の固定はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ・フロントエンドとバックエンドを両方実装できるスキルと、大きな機能の実装を一人で完結させることのできる技術力と設計力 ・Dockerの使用経験 ・AWSに関する知識 及び、以下いずれか ・Reactの使用経験 目安5年程度以上 及び Ruby on Railsに類似するフレームワーク（Djangoや Laravelなど）の使用経験 ・Ruby on Railsの使用経験 目安5年程度以上 及び Reactに類似するライブラリやフレームワーク（AngularやVue.jsなど）の使用経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～12:00、16:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～542,000円 固定残業手当/月：108,000円～166,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,000円～708,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（月額30,000円まで） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・インフルエンザ予防接種補助 ・ウォーターサーバー ・フリードリンク ・懇親ランチ（人/月1回1500円） ・ベビーシッター割引券（内閣府割引券） ・副業可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・育児休暇（直近男女共に取得実績あり） ・産前産後休暇
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