プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】PL（マネジメント・要件定義～）◆明確な評価で早期キャリアアップ/在宅可/残業12h◆
◆案件ガチャなし！浅い商流の大型案件・本人意向を起点にした営業のアサインフォローにより確実に上流工程へ／明確に言語化された評価体制により希望のキャリアを描ける◆ ■業務内容 金融・製造・通信などの業務系・基幹システム開発にチームで参画します。グループ一貫の体制や日鉄ソリューションズとの業務提携、intra-martの開発ライセンスを背景に、1～2次請けを中心とする商流の浅い大型案件で、要件定義～開発まで一連の経験を積めます。リーダー経験をお持ちの方は、当社での業務に慣れたらPL・PMとしての活躍を期待しています。 ※チームアサインです ※希望があればスペシャリストのキャリアも可能です。 ■開発環境 言語：Java,C#,C,OutSystems,VB.NET,Python DB：Oracle,SQL ■アサイン方法 エンジニアごとのキャリアビジョンをしっかりヒアリングしたうえで提案を進めて、都度ご本人の意向を確認しながら進めていくため、営業が勝手に案件決めるなど、案件ガチャになることは絶対にありません。 ※実現できている背景としては、名古屋営業所が20名程の少数精鋭組織のため営業担当がエンジニア一人ひとりに親身に寄り添ってフォローいただける環境のためです。 ■評価制度 役職ごとの期待行動や昇格要件が明確に言語化され、全社員に公開し単なる結果主義ではなく、プロセスや主体的な行動特性を重視した評価を実施しています。年2回「自己実績評価シート」に基づき、評価面談を実施し「行動」評価を行います。 基準が明確なため、今後自身が何を頑張ればいいのか具体的な目標設定ができ、希望のキャリアに着実にステップアップできます。 ■企業の特徴 約50年にわたって業務システムの設計・開発を行ってきた当社。長年蓄積してきたナレッジとエンジニアの高い技術力、HCグループの一気通貫体制によって、顧客視点に立ったコンサルティング提案も行えます。システム導入の先にある業務効率の向上やコスト削減など、要件定義・設計・開発、運用までをワンストップで提供することで、変化の著しいビジネス環境に適応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【PLPM候補（SE）】 ■必須条件： ・詳細設計～開発のご経験をお持ちの方 【PLPM】 ■必須条件： ・要件定義～システムテストの経験者 ・PLまたはチームリーダー経験があり、コミュニケーション力のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 名古屋営業所 顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子一人につき5,000円／月 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、書籍購入費支援、e-learning学習システム（Udemy）、各種研修（マネジメント研修、セキュリティ研修等） ＜その他補足＞ ■持株会・持株奨励金制度 ■社内表彰制度 ■スペシャリスト認定制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■健康保険組合保養所 ■企業年金基金 ■役職手当 ■出張手当 ■定期健康診断 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児・介護休暇（いずれも取得実績あり）、有給休暇（入社半年経過後10日付与）
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