-------------------------------------------
-------------------------------------------
【社内SE】開発エンジニア◆PwCの事業・サービスを技術で形に◆フラットな社風（BAS）
■このような方におすすめ ・SIerなどで要件定義から設計・実装まで一貫して経験した方 ・担当工程や機能の一部分だけでなく、システム全体に関わりたい方 ・技術力を活かして、事業やサービスの企画段階から携わりたい方 ・アプリケーションとインフラの双方へ専門性を広げたい方 ・会計士・コンサルタントなど、多様な専門家と協働したい方 ・将来的にフルスタックエンジニアやアーキテクトを目指したい方 ■業務内容 社外向けプロダクト・社内システムの両領域において、要件定義・設計から実装、品質評価、リリース後の改善まで担当します。 ・ステークホルダーとの要件整理 ・業務要件のシステム要件への落とし込み ・アプリケーション・APIの設計、実装 ・クラウドまたはオンプレミス環境のインフラ設計・構築 ・システム全体のアーキテクチャ設計・提案 ・コードレビュー、テスト、リリース ・セキュリティ・パフォーマンスを含む品質評価 生成AIをはじめとする先進的な開発ツールも積極的に活用します。ただし、AIが生成した設計やコードをそのまま採用するのではなく、自ら読み解き、品質やリスクを批判的に評価・改善することを重視しています。 ■同ポジションのミッション 専門家が持つ知見や事業上の課題を正しく理解し、最適なシステム・プロダクトとして実現することがミッションです。単に依頼されたものを開発するのではなく、技術的な実現性や将来の拡張性、セキュリティ、パフォーマンスまで踏まえ、事業と技術の双方にとって最適な形を提案します。 ■採用背景 PwCでは、法人全体のデジタルサービス・プロダクト開発を推進するとともに、監査領域とBAS領域で個別に存在してきたシステムやプラットフォームの共通化に取り組んでいます。社外向けサービスと法人内の業務基盤の両面から事業成長を支えるため、開発体制を強化します。 ■組織体制 配属先は、PwC Japan有限責任監査法人の法人全体におけるデジタルサービス・プロダクト開発を担うDX企画室です。会計士やコンサルタントなど、各領域の専門家と連携しながらプロジェクトを進めます。役職や職種にかかわらず意見を交わしやすいフラットな風土があり、エンジニアも技術面から積極的に企画・提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※社会人経験3年以上で、以下のうち複数の経験・スキルをお持ちの方 ・ITサービス・業務システムの実装・構築経験 ・クラウドまたはオンプレミス環境でのインフラ構築経験 ・自らコードを設計・実装・評価できるスキル ・AI生成コードを批判的にレビュー・改善できる能力 ・システム全体を俯瞰したアーキテクチャの設計・提案力 ・関係者と議論し、技術を分かりやすく言語化できる方
-------------------------------------------
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月
-------------------------------------------
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 490万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,750円～533,760円 固定残業手当/月：75,510円～143,010円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,260円～676,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、同法人の報酬規定により決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 企業年金基金あり ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：公認会計士企業年金基金 退職金制度：確定拠出年金有（全額法人負担） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ コア研修、専門研修 ＜その他補足＞ ■健康サポートライン ■EAP（Employee Assistance Program） ■傷病手当金 ■長期所得補償保険 ■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用 ■各種クラブ活動 ■Open Entry Program（異動支援制度） ■人材公募制度（JOB POSTING） ■キャリアコーチ制度 ■通年カジュアル制 ■学習支援制度 ■育児/介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：土、日曜、祝日 ■年次有給休暇（入社初年度は入社月により按分支給） ■その他 年末年始/統合記念日/リフレッシュ休暇/傷病休暇/慶弔休暇/出産特別・育児・介護特別休暇等
この求人に興味がありますか？
