マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア（Web・モバイル）
職務内容
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仕事内容
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【東京】フロントエンジニア◆自社ECの企画・改善まで携わる◆ジャパネットの購買体験をシステムで変える
【通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2900億円超／売上好調で事業も拡大／働く環境◎／ランチ補助など福利厚生充実／スーパーリフレッシュ休暇10日として有休取得推奨日あり（公休と合わせて最大16連休可）】 ジャパネットたかたのショッピングサイト・通販アプリなど、自社ECサービスのフロントエンド制作・運用・改善をお任せします。 単に決められたデザインをコーディングするだけではなく、 「商品の魅力をどうすればもっと伝えられるか」 「お客様にとってより使いやすい購入体験とは何か」 「どうすれば売上につながるか」 といった視点から、UI/UX設計や改善策の企画・実装まで主体的に携わるポジションです。 ■具体的な業務： ・ECサイト、通販アプリなどのフロントエンド実装 ・HTML／CSS／JavaScriptを用いたコーディング ・UI/UXを意識したサイト・アプリの設計、改善 ・ECサイトとアプリを連動させた施策の企画・推進 ・ABテストなどに基づく改善策の立案、実施、効果検証 ・動作検証、受入テストなどの品質担保 ■このポジションの魅力： ＜「コーディング」で終わらないフロントエンド＞ 与えられた仕様を実装するだけではなく、お客様の使いやすさや商品の伝わり方を考えながら、自ら改善策を提案できます。企画から制作・運用・改善まで自社で担う環境だからこそ、フロントエンドの技術を起点にUI/UXやサービス改善へ領域を広げられます。 ＜自分の仕事の成果が「売上」につながる＞ 家電、グルメ定期便、ウォーターサーバー、クルーズ旅行など幅広い商材を扱うECサービスだからこそ、商品ごとに最適な見せ方・購入体験を追求できます。改善に対するお客様の反応を売上としてダイレクトに感じられることも、自社ECならではの面白さです。 ＜企画から改善まで一貫して携われる「自前主義」＞ ジャパネットのインターネット制作部門では、ショッピングサイト・アプリの企画、制作、運用、改善まで一貫して自社で行っています。制作会社などで培ったフロントエンド経験を活かし、今後は自社サービスを長期的に育てていきたい方にもフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・Web/アプリ制作の実務経験 （ディレクター、UI/UXデザイナー、フロントエンドエンジニアのいずれか） ■歓迎条件： ・EC/自社プロダクトの制作・運用経験 ・Webディレクション、進行管理の実務経験 ・システム部門と連携したWeb/アプリ開発経験 ・HTML/CSS/JavaScriptの実装経験 ・Figma/Photoshop等を用いたUI/UXデザイン経験 ・Google Analytics等を活用した分析・改善提案経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支社（麻布十番） 住所：東京都港区三田1-7-1 パークコート麻布十番ザタワー 2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～336,100円 ＜月給＞ 247,300円～336,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・35歳：509万円 ・課長代理：680万円（歴代最年少課長代理23歳） ・課長：755万円 ・部長代理：939万円（歴代最年少部長代理29歳） ・部長：945万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円まで 家族手当：配偶者5千円、子1人1万円、要介護の方1万5千円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度／～65歳まで継続雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度 他） ■社内研修旅行（入社2年目以降 ※2年に1回） ■社内図書 ■業務時間内で年間30種類以上の自己啓発研修の受講可 ■資格取得祝金制度 ＜その他補足＞ ・社員販売制度:テレビショッピングやECサイトで紹介している商品が社員価格で購入可 ・自社理解ポイント：ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを支給 ・ランチ補助制度：毎月5食分ランチ無料 ・ハピめし：誕生月にケーキやお酒のお土産や特別感のあるディナーなど無料で楽しめる ・慶事お祝いカタログ：結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント ・スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント ・役職手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※土日祝出勤の場合あり。その際は平日に振替休日を取得 夏季休日（7～9月に取得）、年末年始休日（12～翌1月に取得）、リフレッシュ休暇（最大16連休取得可）、旅行休暇推奨（2日）、育児・介護休業制度
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