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【仙台市近辺】アプリ開発◎東証スタンダード上場／プライム案件9割／残業約20h／定着率95%前後
【東証スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来60年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 【仕事内容】 地元密着型の大手総合メーカ等にて顧客システムの開発及び運用保守業務をお任せいたします。業務は複数名のチームで進めておりますので、お互いにサポートできる環境があります。また顧客とは長期的な信頼関係を築くことを求められており、腰を据えて働いて行くことが可能となっております。 【開発業務に関して】 これまでの業務経験を生かせるポジションからスタートしていただきます。 チーム内では適宜役割の見直しを行っておりますので、サブリーダー、リーダーとスキルアップ、キャリアアップをお考えの方には学びとなる業務です。もちろんご経験によってはリーダーとしてご活躍頂くことを想定しております。 ※プライム案件となりますのでお客様の声をダイレクトに伺えます 【身につくスキル】 ・様々な業務における請負開発案件の経験を積める ・リーダーシップとマネジメント能力 ・顧客担当者との折衝力（営業力）や調整力の向上 ・上流工程の知見および知識の経験・習得 ・新しい技術の習得(RPA、AI開発、Java) 【企業の歴史】 設立以来黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQ市場へ上場。2022年に東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 【働き方】 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップします。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件の稼動状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが実現でき、定着率も約95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります。安心して一生涯働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ■オープン系言語での開発経験（5年以上） ■JavaもしくはVB（.NET）での開発経験（3年以上） 【歓迎条件】 ■リーダー／サブリーダーのご経験 ■要件定義・設計のご経験
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＜勤務地詳細1＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 住友生命仙台中央ビル24F 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（仙台市近辺） 住所：宮城県仙台市近辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～373,000円 ＜月給＞ 250,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年２回（6月・12月） ※実労働に応じて残業代を全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務した社員が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率89%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆資格受験料全額補助（1つの資格に対し最大4回まで） ◆資格取得時に最大30万円の資格取得奨励一時金支給 ◆eラーニング（Udemy／Schoo） ◆リーダー研修、マネジメント研修等あり ＜その他補足＞ ■企業年金基金 ■確定拠出型年金 ■退職金 ■団体保険 ■社員持株制度（奨励金あり） ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休業制度 ■短時間勤務制度 ■インフルエンザワクチン接種費用全額補助 ■箱根等、全国の健保関連施設利用可 ■リフレッシュ休暇（3日） ■年次有給休暇（初年度12日以下を即日付与）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（4日）、特別休暇、年次有給休暇（入社直後に12日以下を付与）、慶弔休暇 ※有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
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