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【名古屋】自治体システム標準化推進SE/PL候補◆リモート併用可・大規模プロジェクト
～自治体DXを支える大規模プロジェクトで情報システム標準化を推進～ 国主導で進められている自治体情報システム標準化を背景に、全国の自治体では基幹システムの更改やインフラ環境の刷新が急速に進んでいます。 担当いただくプロジェクトは単なるシステム開発に留まらず、自治体サービスの高度化や住民サービス向上に直結する社会的意義の高いものとなっています。 ＜お仕事の魅力＞ 自治体職員、各種ベンダーなど多くの関係者と連携しながらお仕事を進めていくため、要件整理や、ベンダーコントロール、導入支援など上流から携わる機会が多く、プロジェクト管理や顧客対応のスキルを高めることができます。また、自治体向けシステム基盤の構築やクラウド移行、ネットワーク更改、標準化対応など幅広い領域に携わることができるため、アプリケーション・インフラ双方の知識を身につけながら市場価値の高いエンジニアとして成長できる環境です。 ＜こんな方におすすめ＞ ・自治体向けシステム案件を経験しキャリアアップしたい方 ・PL／PMとしてより大型案件へチャレンジしたい方 ・顧客折衝から上流工程を中心に担当したい方 ・社会貢献性の高いプロジェクトに参画したい方 ■仕事内容： 自治体向けにシステムやアプリケーションの提案等の業務を行っていただきます。 例） ・データ抽出とドキュメント作成、スケジュール調整やベンダーへの発注・管理の調整業務 ・必要なプログラムの改修に伴うベンターコントロール ・仕様調査及びデータ調査作業やDB移行作業支援 ■当社の魅力： ◎仕事もプライベートも充実できる環境 プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・年休123日／残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 ◎充実した研修制度 外部研修サービス「Udemy」や社内でのマネジメント研修などご入社後もご自身の目指したい姿に向けて制度活用していただくことが可能です。また200種類対象の資格手当の制度もございます。学びが報酬として還元される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・自治体向けプロジェクトに携わりたいという意欲のある方 ・DBの基礎知識をお持ちの方 ※開発でDBを利用した経験があれば問題ありません ※設計・構築など専門的なDB経験は必須ではありません ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 システム開発／システム導入／インフラ構築・運用 ◆歓迎要件： ・大規模システム構築案件におけるPL経験 ・顧客折衝、要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクト管理経験 ・自治体システムに関する経験 ・インフラ、クラウド構築経験
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＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見 4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見（8出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県内のお客様先 住所：（上前津、半田、岡崎、常滑など） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～402,100円 固定残業手当/月：33,800円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 年収480万円／28歳・経験5年 年収560万円／33歳・経験10年 年収700万円／43歳・経験20年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設・スポーツクラブなどの優待割引あり） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月定期毎月支給（上限50,000円/月） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■e-learning：Udemy Businessなど ■研修制度：AIエンジニア育成研修・ITコンサル育成研修・各種勉強会など ■資格取得支援制度（取得資格に応じて一時金または資格手当支給） ＜その他補足＞ ■役職手当、出張手当 ■慶弔見舞金 ■保養施設やスポーツクラブなどの優待割引など ■服装自由 ■健康相談室 ■社内e-sports大会…実況者や解説者もお招きしてYouTubeによるラ イブ配信を行なう、毎回大盛り上がりのイベントです。 ■社内イベント…社員旅行、BBQ、お花見など（任意参加） ■記念パーティーなど（任意参加） ■部活動…社員の声で部活動を発足
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
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