システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【面接1回／在宅可】テストエンジニア◆月給30万円～｜年休125日｜転勤無｜残業10h未満
【月給30万～45万円＋賞与年2回／テスト設計・品質改善へ挑戦／専門職・リーダーを選べるキャリア】 ■求人魅力 ・資格取得手当、技術書購入補助、プロジェクト手当など、技術習得や成果を待遇へ反映します。 ・約15,400件の案件から、経験・希望・キャリア志向を踏まえて配属。ゲーム、Web、クラウド、AIなどのテスト設計や品質改善に挑戦できます。 ・年休125日、残業月10時間未満、転勤なし。希望勤務地を考慮し、案件に応じて在宅勤務も相談可能です。 ■企業概要 AIシステム開発、SES、Web・業務システムの受託開発、自社サービス・ゲーム開発を展開。豊富な案件と技術支援を通じ、エンジニアのキャリア形成を支えています。 ■採用背景 ゲーム、アプリ、Webシステムなどの案件増加に伴う増員採用です。IT経験を活かし、テスト設計や品質改善など、より上流の工程へ進みたい方を募集します。 ■業務内容 ゲーム、アプリ、Webシステムの品質を守るため、テスト計画・設計、検証、原因調査、改善提案を担当します。開発チームと連携し、不具合の未然防止と安定稼働を支えます。 ・仕様書、設計書に基づくテスト計画・設計 ・テスト項目書、テスト仕様書の作成 ・機能、性能、受け入れテスト ・不具合の再現確認、影響範囲の整理 ・ログ、SQL、コードを用いた原因調査 ・開発担当者への報告、改修確認、再テスト ・品質課題の分析、改善提案、関係者との調整 ・進捗管理、レビュー、メンバー支援 ＜案件例＞ ・基幹システムの性能テスト／Java ・製品評価、テスト設計／C、C++ ・管理システムの詳細設計～テスト／Python、JavaScript ・EC・決済システムの基本設計～テスト／PHP ■組織構成 全国のプロジェクト先や各拠点で、開発・インフラ・品質保証担当と連携。専属担当が参画後の業務課題やキャリア形成を継続して支援します。 ■サポート体制 入社後は経験を活かせるテスト実施・設計から担当。案件の仕様や環境を把握した後、原因調査や品質改善へ担当範囲を広げていただきます。 ■業務の特徴 テスト実施に加え、設計、コードを用いた原因調査、品質改善まで担当可能です。志向に応じて、QAの専門性を高める道とリーダーとしてチームを支える道を選べます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・IT業界で5年以上の実務経験をお持ちの方 ・開発、テスト、PMOのいずれかの経験をお持ちの方 ・テスト計画の経験をお持ちの方 ＜開発環境＞ 言語：Java、Python、C#、C/C++、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、Shell、Ruby、COBOL OS：Windows、Android、iOS、Linux、RHEL クラウド：AWS、Azure、GCP DB：Oracle、DB2、MySQL等
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国のプロジェクト先 住所：東京都新宿区（本社）、全国のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社後6ヶ月間は試用期間として契約社員雇用。その後正社員へと切り替え。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 雇用上の条件は正社員と変わりはありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限0年6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～405,000円 固定残業手当/月：66,500円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（3月末、9月末） ■賞与：年2回（6月末、12月末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定有 家族手当：無 住宅手当：規定有 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得手当 ■技術書購入費用補助 ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・役職手当 ・メンター手当 ・リファラル制度 ・時間外手当 ・定期会社食事会 ・社内研修講師手当 ・服装自由 ※各種規定有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、年末年始休暇 ※5日以上の連続休暇OK
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