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【面接1回／在宅可】開発エンジニア（SE・PG）※Web・AI◆転勤無｜案件選択可｜残業10h未満
【要件定義・基本設計へ挑戦／専門職・PL・PMを選べるキャリア／成果を手当へ反映】 ■求人魅力 ・プロジェクト手当や資格取得手当を用意し、技術力や成果を待遇へ反映します。 ・要件定義や基本設計、自社開発にも挑戦可能。専門職・PL・PMから志向に合う道を選べます。 ・年休125日、残業月10時間未満、転勤なし。希望やスキル、保有案件に応じて在宅勤務も相談可能です。 ■企業概要 AIシステム開発、SES、Web・業務システム受託開発、自社サービス・ゲーム開発を展開。多彩な案件とキャリア支援を通じ、エンジニアの技術力・収入向上を支えています。 ■採用背景 Web、ゲーム、基幹系、AI、IoTなどの案件増加に伴う増員採用です。開発経験を活かし、設計から要件定義や顧客調整へ領域を広げたい方を募集します。 ■業務内容 企業の業務効率化や新規サービス開発に向け、要件整理から設計・開発、改善まで担当します。顧客や開発チームと連携し、業務課題を解決するシステムの品質と安定稼働を支えます。 ・顧客ニーズの整理、要件定義、仕様調整 ・基本設計、詳細設計、設計書の作成 ・Web・業務システム、ゲームアプリの開発 ・既存システムの改修、機能追加、不具合修正 ・単体・結合テスト、リリース対応 ・コードレビュー、技術課題の解決、品質改善 ・顧客、開発担当者、関係部署との調整 ・進捗、品質、課題、リスク管理 ・経験に応じたメンバー支援、PL・PM業務 ※担当工程は経験・希望・スキルを踏まえて決定します。 ＜案件例＞ ・Webサービスの基本・詳細設計／Java ・医療系システムの基本設計／PHP ・ゲーム開発の要件定義 ・交通系サービスの設計・開発 ■組織構成 全国のプロジェクト先または本社で、顧客や開発担当者と連携します。営業が案件調整、専任担当が1on1で中長期のキャリア形成を支援します。 ■サポート体制 まずは経験を活かせる設計・開発を担当します。チームから案件の仕様や環境を学び、習熟後は顧客調整や要件定義を主体的に担います。 ■業務の特徴 月約7,000～8,000件の新規問い合わせがあり、Web、ゲーム、基幹系、AI、IoTなど幅広い案件を扱います。面談で希望工程や将来像を確認し、保有案件から配属先を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・何らかの言語を用いたシステム開発を5年以上経験されている方 ・実装力を活かし、基本設計や要件定義へキャリアを広げたい方 ■開発環境 言語：Java、Python、C#、C／C++、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、Shell、Ruby、COBOL OS：Windows、Android、iOS、macOS、Linux、RHEL ※担当する技術・開発環境はプロジェクトにより異なります。
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国のプロジェクト先 住所：東京都新宿区（本社）、全国のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社後6ヶ月間は試用期間として契約社員雇用。その後正社員へと切り替え。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限0年6ヶ月
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＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～405,000円 固定残業手当/月：66,500円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（3月末、9月末） ■賞与：年2回（6月末、12月末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定有 家族手当：無 住宅手当：規定有 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得手当 ・技術書購入費用補助 ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・プロジェクト手当 ・役職手当 ・メンター手当 ・リファラル制度 ・時間外手当 ・定期会社食事会 ・社内研修講師手当 ・服装自由 ※各種規定有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、年末年始休暇 ※5日以上の連続休暇OK
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