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【東京】自社サービス プロダクトマネージャー◆教育×IT／会員数1000万人超／学習管理サービス運営
■□会員数1000万人超／受験生の2人に1人がユーザー利用「IT×教育×メディア」でZ世代向けの学習管理アプリ「Studyplus」など運営／リモート可・フレックス・えるぼし認定取得～働き方◎□■ ■ポジション概要： 以下二つの担当領域で、PdMを各1名募集します。 ＜進学マッチング＞ ◎受験生の進路選択体験と、大学向けの商品価値を一体でつくる Studyplusを通じた進路の探索・比較・意思決定を支える機能・体験、情報・コンテンツの充実、大学向けの商品開発・強化を担います。 ＜SMP＞ ◎大学の学生募集を支えるCRM／MAサービスの価値をつくる Studyplus Marketing Partnerの提供価値・機能・役務範囲を定義し、開発ロードマップと提供プロセスを設計・改善します。 ■業務内容： 受験生と大学の双方への理解をもとに、商品・サービスの価値をつくり、事業成長を推進します。 進学マッチング・SMPの担当を各1名、共通の求人で募集します。担当領域は各人のご経験・適性などを踏まえて決定します。 ＜具体的には＞ ◇進学マッチング ・進路の探索・比較・意思決定を支える機能・体験の企画 ・大学情報や進路選択コンテンツの充実 ・事業部と連携した大学向けの商品開発・強化 ◇SMP ・CRM／MAサービスの提供価値・機能・役務範囲の定義 ・開発ロードマップの策定・開発推進、サービス指標の設計 ・サービス提供プロセスの設計・改善、業務の自動化・システム化 【ポジション魅力】 ◎進路を選び、決める 一連の体験を設計できる 自分の興味ややりたいことを考えるところから、大学・学部・学科の探索、比較、志望順位の決定まで。受験生が進路を選び、決める一連の体験に向き合えます。 ◎情報・コンテンツと機能を一体でつくれる 大学情報や学部・学科の特性、進路の選び方など、選択に必要な情報を充実させ、それを役立つタイミング・形で届ける体験を企画できます。 ◎大学向けの商品開発まで担える 事業部とともに大学の課題やインサイトを捉え、商品・機能・体験へ落とし込みます。受験生への価値と大学への価値を両立させ、事業成長につなげる役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション・業務システム等におけるプロダクトマネジメント経験（3年以上） ・顧客・ユーザーの課題から提供価値・要件・優先順位を定め、開発・改善を推進した経験 ・開発・デザイン・ビジネス部門等と合意形成し、チームを率いて成果につなげた経験 ■歓迎条件： ・定性・定量データを活用した課題発見・意思決定 ・SQL・BIツール等の活用 ・事業・商品企画、新規事業の立ち上げ ・教育業界での経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-12 NMF駿河台ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務、賃金に変更はありません。
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＜予定年収＞ 720万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：443,930円～628,901円 その他固定手当/月：10,405円～14,740円 固定残業手当/月：145,665円～206,359円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、詳細は面談にて決定いたします。 ■昇給査定：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：15時間分の深夜残業手当として支給。※超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：無 住宅手当：※条件あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社オンボーディング ・目標設定 / 評価 ・1on1 ・スタプラlibrary（社内図書） ・資格取得制度 ＜その他補足＞ 健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・産業医面談 ・ウェルビーイングサーベイ ・入社歓迎会 ・チームビルディング費補助 ・四半期ごとに社内懇親会 ・社内部活制度 ・リモートワーク備品レンタル補助 ・Value award ・忘年会 ・ピアボーナス制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇／リフレッシュ休暇／慶弔休暇
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