プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京／プライム上場】PL／PM（自社パッケージ開発／上流工程）◆老舗独立系SIer
【東証プライム上場独立系SIer／自己資本比率85.5％の安定した財務基盤／PMP取得者・国家資格取得者多数】 ■業務概要 主に社会福祉法人向けパッケージSWINGの販売、保守、法改正対応を実施。財務会計、給与システムを主軸に、企画・戦略、開発・保守、運用・サポートの全てをビジネスパートナー様と共に対応しています。 販売は、主に営業が担当しますが、サポートやコンサルも実施しています。 業務知識（財務会計、給与計算等）を活かした設計やRPAの提案や管理業務の効率化提案等も実施しています。 ※プロジェクトの期間（目安）：社会福祉法人向けシステム（SWING）の販売実績は40年以上となります。※長期 ※プロジェクトチームの人数（目安）：開発チームは13名、運用チームは10名程度。 ■入社後のキャリアプラン 企画・開発・運用などの実務経験を積んだ後、サブリーダー、または小規模チームのリーダーを担当いただきます。 その後、チーム運営・品質管理・案件推進の経験を重ねることで、ユニットリーダー等の管理職を目指していただくキャリアパスを用意しています。開発チーム、運用チーム、または両方で育成します。 ■魅力ポイント パッケージソリューションの企画・設計・開発・導入・運用まで、一連の工程を体系的に体験することができます。 自社パッケージ開発を主力事業としているため、標準機能の設計思想から、顧客要件への適合、運用改善までを自分のペースで着実に習得できる環境が整っています。 ■事業部全体の特徴・魅力 主に自社パッケージシステムの開発、販売、保守の他、社会福祉法人向けのソリューションサービスを東京事業所で行っています。 同じ職場で長期の案件となります。顧客課題を製品という形で解決するソリューション提案型の製品ビジネスモデルとしてパッケージ事業を確立しています。 ■当社について 1976年に創業。日立製作所とともに、IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・開発経験（Web、クラウド） ・PL経験 ■歓迎条件 ・PMP、またはプロジェクトマネージャ資格 ・会計知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル 7階 勤務地最寄駅：茅場町/日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 0ヶ月 期間は14日間です
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給与
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＜予定年収＞ 571万円～709万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～358,000円 固定残業手当/月：70,782円～83,907円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,782円～441,907円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・勤務地等を踏まえて決定するため、変動します。 ■賞与実績：年2回（夏／冬）、期末調整金（業績連動） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給します。 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金または前払退職金（選択制） ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり（上限65歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：教育専門事業部による、階層別研修（リーダー基礎研修、新任管理職研修等）、目的別研修（技術研修、資格取得研修等） ■資格補助：受験料補助、合格祝金、資格取得奨励金有り ＜その他補足＞ ■福利厚生： 社員持株会、財形貯蓄、健康保険組合各種保養所、LTD制度（長期障害所得補償保険制度） ■その他： ジョブローテーション制度、独立支援制度、各種クラブ活動
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メーデー（5月1日）、リフレッシュ休暇（勤続15・25・35年目）、産前・産後休暇（産前8週、産後12週）、育児／介護休職制度有
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