システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【福岡】開発エンジニア（リーダー候補）アサイン・評価体制◎／残業20h／年休120／土日祝休／退職金

◇2027年3月1日以降の入社の方◇ ■当ポジションの魅力： 【誰もが知る大手上場企業の案件や上流フェーズに関わるチャンス多数】 ネオキャリアGの顧客基盤を活用した473社以上とのお付き合いから、Web業務システムやサイト開発、スマホアプリ開発など、toB、toC問わず幅広い領域で、常時数百件以上の案件を保有しています。同社における案件の工程割合は、企画・要件定義 20%・基本設計・詳細設計 42%・開発 22%・運用・保守16%と、スキルアップを目指している方にとっての挑戦の機会が広がっています。 【理想のキャリアを後押しするアサイン方法】 アサイン先を選定する前には、必ずマネージャーと営業担当との面談を実施するため、ミスマッチが発生することはありません。万が一、アサイン先に対して不満がある場合は、マネージャー・サポート専任・営業担当どちらにでも相談いただけます。同社営業担当が「単月の売り上げ」を追っていないこともあり、エンジニアの希望と合致しないということがわかり次第、スムーズに次の案件を探すことが可能です。過度な残業が続いた場合や、万が一クライアントの理解が得られない場合は案件自体からの撤退も辞しません。 ■業務内容： 客先における開発をお任せします。また、リーダーとしてメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせや、新人育成など幅広く業務をお任せします。 ■独自のトリプルサポート体制： （1）技術担当マネージャーにより、実務現場におけるOJTをベースにスキルアップ支援を行います。（2）サポート専任が付き、仕事に集中できる環境づくりに向けて定期的な面談を実施します。（3）営業担当は、エンジニアの選択肢を広げ離職率を抑えることを目的とし、「クライアントからのアサイン合格数」を追っています。通常の営業担当は、売上や粗利、稼働人数を追っているケースが多いですが、同社では複数の案件の中から最も希望とマッチする案件を“エンジニアが選択できる”ような活動に注力しています。 ■当社について： ・「健康優良企業認定」にて銀の認定取得 ・「WOMAN’S VALUE AWARD」にて女性が活躍している企業として最優秀賞受賞 ・「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」にて二つ星認定 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ・下記いずれかの言語にてシステム開発経験（目安3年以上） （Java、PHP、C#.Net、VB.Net、Perl、Ruby、Javascript、Swift、Objective-C） ・2027年3月以降に入社可能な方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 福岡市内を中心とした顧客先 住所：福岡県福岡市内を中心とした顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神１丁目１－１ アクロス福岡12F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,100円～645,000円 固定残業手当/月：60,900円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回/3月/平均106%昇給 ■役職手当（リーダー職）：月2万円以上 ※能力に応じて入社時からリーダーへの配属可能性あり ■待機時給与保証：原則100％支給/社内規定あり ■モデル年収：年収672万円（44歳・経験約20年） ※入社1年目から年収720万円の事例もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■オンライン研修（Udemy/Tech Academy 等） ■資格取得支援（取得時に受験料の補助とインセンティブ支給/Java SE Bronze等、該当資格多数） ■勉強会 ■参考図書貸出 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（正社員のみ） ■持株会（持株会奨励金制度あり） ■永年勤続休暇（勤続年数5年ごとに5日間の休暇付与） ■貢献ボーナス（勤続年数に応じて5万円～30万円支給） ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■マタニティ休暇 ■育児サポート手当（認可外保育所に預けなければならない場合の保険料の補助） ■子供の看護休暇（中学入学時までの病院の付き添いに利用可） ■成長見逃さないDay（高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加できる特別休暇） ■企業主導型ベビーシッター割引券

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（平均取得率74%）、産前・産後休暇、育児休暇（男性も含めた取得実績有）、介護休暇、看護休暇、通院休暇、生理休暇、永年勤続休暇、その他特別休暇