プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋／トヨタG】案件推進担当◆コネクティッド基盤開発を牽引／PMO・IT営業歓迎／週3日在宅可
■部署案内： ・コネクティッド基盤営業部は、トヨタ自動車が世界で展開するコネクティッドサービスの基盤システムの開発・運用をトヨタから受託し、案件を推進する部署です。 ・配属グループは、世界共通で使われる基盤システムを担当しています。 ・トヨタの企画・開発部門、社内の技術本部（開発・運用）、協力会社、海外のトヨタ・TCグループ拠点の間に立ち、案件を前へ進めるハブの役割です。 ■役割： ・コネクティッド基盤開発・運用案件の「案件推進担当」として、提案から契約・推進までを担当します。 ・入社後はGM・先輩メンバーとのOJTで担当案件と契約スキームを覚え、6ヶ月を目安に個別案件の見積から受発注を独力で回し、1年で担当案件を自立して推進していただく想定です。 ・トヨタのコネクティッドサービス（T-Connect）が、本ポジションが支える基盤の先にあるサービスです。 ■詳細： ◇見積・提案 ・トヨタからの開発・運用の要望を受け、社内開発部門・協力会社と工数・体制を詰めて見積を作成。トヨタへの提案・見積説明・価格調整 ◇契約・受発注 ・請負／準委任の契約手続き、協力会社への発注、検収・請求の管理 ◇案件推進 ・スケジュール・課題・費用・契約条件の一次情報を自分で把握し、トヨタ・開発部門・協力会社の間で論点を整理して前へ進める（スコープ変更や突発対応を含む） ◇関係者調整 ・トヨタの企画・開発部門、社内技術本部、協力会社、海外のトヨタ・TCグループ拠点との定例・調整 ◇ナレッジ整備 ・決まったこと・調べたことを部内・関係部門へ伝わる形で整理・共有。生成AIを使った業務の型づくりも歓迎 ■魅力： ◎世界のトヨタ・レクサス車が使うコネクティッド基盤に、企画から関われます。自分が推進した案件が世界中のユーザー体験になります。 ◎トヨタ・技術本部・協力会社・海外グループ拠点をつなぐハブのポジション。事業全体の構造が見えるようになります ◎受託営業を「受注窓口」から「事業を動かす推進役」へ変えていく途上にあり、業務の型づくり・AI活用・海外案件など、手を挙げれば任される余白が大きい環境です ◎3年で専門職（高度スキル保持者）として案件を任せられる人材へ育てる前提で、OJT・社内研修・生成AI活用の環境を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須：全てを満たす必要はありません。 1．顧客折衝または営業経験※提案・見積作成・価格交渉・契約管理 2．関係者が複数にまたがる業務を自分で段取りして推進した経験 3．以下いずれか ・IT／SaaS／クラウド／コンサル業界での法人営業または企画 ・システム開発・受託案件の推進、PMO、営業事務 ・海外拠点や海外顧客との協業、英語を使う業務 ・コネクティッド、モビリティ、通信、データ活用領域への強い興味関心 4．要件やスコープが動く中でも前進し、納期を守り切る姿勢
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ14F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:45～15:15 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与、待遇条件に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 440万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～404,500円 ＜月給＞ 245,500円～404,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（考課結果に応じて実施） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程に基づき支給 家族手当：当社規程に基づき支給 住宅手当：転居を伴う赴任についての補助（赴任料・住宅補助有） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 勤務延長制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後集合研修（ビジネスマナー・会社理解等）、海外事業体研修、OJT（開発演習、コールセンター研修等）、Off-JT、メンター制度、等級別研修、役職別研修、スキルアップ研修 等 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン：年間9万ポイントから好きな福利厚生メニューを選んで利用が可能 ■購入補助：G-Link／T-Connectの購入と年会費に最大10万円の補助 ■健康支援：健康診断（定期と特別）、メンタルヘルスチェック、専門家との面談、インフルエンザ予防接種 ■保険：団体生命保険、自動車保険への加入が可能 ■直営保養施設の利用が可能 ■サークル活動支援：様々なサークル活動のサポート ■各種イベントチケットの提供 ■トヨタマリンメンバーズクラブ：クルーザーの法人契約利用が可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（初年度11日、次年度15日、以降最大20日※付与日数は初年度は入社月により異なる）、ボランティア休暇（年5日）、出産・育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇
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