プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【10月17日(土)1Dayオンライン選考会】ITエンジニア◆クラウド・PM・システム開発

【クラウド基盤構築、プロジェクトマネジメント、システム開発の3ポジションから経験に応じた業務を担当／1日で一次面接から最終面接まで完結し、早期の内定獲得を目指せる特別選考会】 ■開催日時：10月17日(土)10時～18時 ・実施方法：Web面接（Teams予定） ・面接回数：一次面接・最終面接の計2回を予定 ・面接時間：1回あたり最大1時間30分 ■選考プロセス： 書類選考→オンライン試験→1次面接→2次(最終)面接→ オファー ※選考結果は早ければ当日中に合否を通知し、10月19日(月)以降にオファー予定 ●One pool制による圧倒的な成長機会 ●ライフステージと両立できるコンサル環境 ●業界最高水準の報酬と昇格スピード ●充実した育成・トレーニング制度 ■業務内容： 顧客との直接取引を重視し、コンサルティングから要件定義、開発、運用・保守、改善提案まで一気通貫で支援します。 <配属ポジション> ・クラウドエンジニア：AWS・Azureを用いたクラウド基盤の設計・構築、クラウド移行、データ分析基盤の導入 ・プロジェクトマネージャー：数億円規模のプロジェクトにおける計画・推進、顧客関係の構築、メンバー育成 ・システムエンジニア・開発メンバー：顧客と連携したシステムの設計、開発、テスト、運用後の改善 <具体的な業務> ・クラウド基盤構築：AWS・Azureを用いたクラウド基盤、コンテナ基盤、データ分析基盤の設計・構築 ・クラウド移行：オンプレミス環境からクラウド環境への移行、クラウドネイティブなアーキテクチャへの刷新 ・IaC・自動化：AWS CloudFormation、AWS CDK、Terraformなどを用いた基盤構築の効率化・自動化 ・監視・セキュリティ：監視環境の構築・運用、セキュリティ設計、DevSecOpsの推進 ・プロジェクト管理：目的、スコープ、スケジュール、コストの管理、プロジェクトの完遂 ・顧客対応：顧客のビジネス課題の把握、信頼関係の構築、改善提案や次期案件の提案 ・チーム運営：プロジェクトメンバーの育成、数名から大規模チームまでのマネジメント ・システム開発：業務システムの設計、実装、コードレビュー、テスト、デプロイ、障害対応、継続的な改善 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下、希望するポジションの要件を満たす方 <クラウドエンジニア> ・システム環境設計・構築経験3年以上 ・IaCによるインフラ開発・運用経験 ・監視サービスを利用した監視運用の設計・開発経験 <プロジェクトマネージャー> ・PM、PLまたはチームリーダーの経験5年以上 <システムエンジニア・開発メンバー> ・システム開発に携わった経験2年以上 ・GitおよびGitHub・GitLabのプルリクエストまたはマージリクエストを用いた、コードレビューを伴うチーム開発経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：225,000円～1,145,834円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～1,345,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職、経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心となりますが、各種研修制度も充実。積極的に金融工学、技術に関する勉強会を実施しています。 ＜その他補足＞ ■従業員持株会・ストックオプション ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）、総合福祉団体定期保障保険 ■社員専用カフェテリア（19時以降、日替わりのビュッフェを無料で利用可） ■社内カウンセリングルーム、社内マッサージルーム ■死亡／高度障害補償（自己負担なし） ■慶弔見舞金 ■23時以降タクシー費用負担あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 入社日に年次有給休暇5日付与、入社半年後に年次有給休暇5日付与（出勤日数に応じて付与日数の変動あり）、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇