Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【東京／トヨタG】プロジェクトリード※PM・PMO◆トヨタG全体と連携し、ユーザー向けサービスを企画
■部署案内： ・エクスペリエンスデザイン部は、トヨタ自動車を中心とするグループ各社とともに新規サービスの立ち上げや事業開発を担う専門家組織です。 ・特に、顧客体験の視点を大切にしています。 ■概要： ・トヨタグループ各社と連携し、モビリティサービス領域における開発プロジェクトを牽引するポジションです。 ・要件定義から仕様調整、進行管理、成果物の品質判断まで、開発プロジェクトの実行局面を一気通貫で担い、複数のステークホルダー（社内外の開発チーム、デザイナー、事業側、トヨタグループ各社）を巻き込みながらプロジェクトを前進させます。 ・開発工程への深い理解を武器に、技術と事業の両面から意思決定に関与し、プロジェクトが確実に成果へ辿り着く状態をつくっていただきます。 ■具体的には： （1）開発スケジュール・タスクの進行管理（遅延・課題の早期検知と対応） （2）課題管理表・リスク管理表の運用と関係者への共有 （3）要件定義への参画、優先度調整 （4）エンジニア・デザイナーと事業側・POとの間の仕様調整支援 （5）成果物（仕様・デザイン・実装）のレビューおよび品質チェック （6）複数チームを横断したプロジェクト推進（進捗・課題・リスク管理） （7）国内外拠点・外部パートナーとの調整、契約・工数管理 （8）定例会運営、進捗報告資料の作成 （9）プロジェクト運営プロセスの整備・標準化（ワークフロー構築） ■当ポジションの魅力： ◎開発現場と事業側をつなぐハブ機能 ・エンジニア・デザイナーの開発現場と、事業側・トヨタグループ各社との間に立ち、プロジェクトが円滑に進む状態を作ることができます。 ◎新規サービス立ち上げから改善まで一貫して関与 ・企画構想段階から関わり、開発から運用まで一貫してプロジェクト運営に携わることができます。 ◎トヨタグループのアセットを活かした開発 ・グループ内外の多様なアセットやパートナーと連携しながら、スケールの大きなプロジェクトの運営に取り組めます。 ◎AIを活用した新しい開発スタイル ・生成AIを活用しながら仮説検証を高速に回すプロジェクトの進行管理・運営プロセス構築を推進します。 ■部署サイト： https://tcdesign.toyotaconnected.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかにおけるご経験 通算5年以上（業界・業種は問わない） ・開発プロジェクト(Webサービス・アプリ・ゲーム等)における進行管理の実務経験 ・複数ステークホルダーが関与するプロジェクトにおける、要件定義または仕様調整の実務経験 ・エンジニアまたはデザイナーなど開発職種との協働・折衝経験 ■歓迎条件： ・サービス／プロダクトの企画・立ち上げから運用までを一気通貫で推進した経験 ・複数職種（エンジニア・PM・プランナー・ディレクター等）を横断した実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ axle御茶ノ水 住所：東京都千代田区神田小川町三丁目28-5 axle御茶ノ水 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:45～15:15 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与、待遇条件に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 810万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,500円～620,000円 ＜月給＞ 404,500円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（考課結果に応じて実施） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程に基づき支給 家族手当：当社規程に基づき支給 住宅手当：転居を伴う赴任についての補助（赴任料・住宅補助有） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 勤務延長制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後集合研修（ビジネスマナー・会社理解等）、海外事業体研修、OJT（開発演習、コールセンター研修等）、Off-JT、メンター制度、等級別研修、役職別研修、スキルアップ研修 等 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン：年間9万ポイントから好きな福利厚生メニューを選んで利用が可能 ■購入補助：G-Link／T-Connectの購入と年会費に最大10万円の補助 ■健康支援：健康診断（定期と特別）、メンタルヘルスチェック、専門家との面談、インフルエンザ予防接種 ■保険：団体生命保険、自動車保険への加入が可能 ■直営保養施設の利用が可能 ■サークル活動支援：様々なサークル活動のサポート ■各種イベントチケットの提供 ■トヨタマリンメンバーズクラブ：クルーザーの法人契約利用が可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（初年度11日、次年度15日、以降最大20日※付与日数は初年度は入社月により異なる）、ボランティア休暇（年5日）、出産・育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇
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