システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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アプリSE/PdM(金融市場系・資産運用系ソリューションの企画開発・導入)◆在宅制度あり【金融】

★金融系アプリ開発経験者歓迎／教育・育成力が高く、若手・ポテンシャルでも活躍可能な環境／金融市場系に圧倒的な強み／離職率2.8％／平均残業月9h★ ■本ポジションについて： 金融の中でも”市場系”や”資産運用”の領域に特化し、大規模案件や大手企業向けの案件をプライムで多数手掛けている日鉄ソリューションズ。 このポジションは、国内/海外の金融機関に対して自社ソリューション・サービスを提供する部門でSEまたはPdM候補として活躍いただく想定です。 ■配属部門について 当部門は、国内随一の金融市場系領域、投資運用領域に関するソリューションの知見と経験を持ち、グローバルでトップレベルの実績を誇る海外PKGソリューションとの協業を推進しています。 ※市場系・投資運用領域の帳票作成、他システムとのI/F開発、リスク計算を行えるプラットフォームソリューションを立ち上げ、国内金融機関および海外金融機関向けに提供するなど ■業務内容 自社ソリューションの企画/マーケティング・製品開発・導入・保守/運用を一気通貫で牽引いただき、提供するソリューションの深掘・幅出しを推進していただきます。 ・プロダクト戦略・ロードマップの策定(市場動向・規制動向・顧客要望を踏まえた優先順位付け) ・国内外の金融機関(銀行・証券・資産運用会社等)への要件ヒアリングと、機能仕様への落とし込み ・開発チーム・海外パッケージベンダーと連携した開発推進、リリースマネジメント ・導入顧客への提案・トライアル支援、顧客保守チームと連携した活用促進 ・製品の拡販に向けたマーケティング施策の立案、営業部門との連携 ■本ポジションの魅力 ＜裁量の大きい自社製品のプロダクトマネージャポジション＞ 受託開発ではなく自社で企画・開発・提供する製品のため、ご自身の意思決定がそのままプロダクト・顧客価値に直結します。 ＜成長フェーズならではの手応え＞ 機能拡張・新規顧客開拓のいずれにおいても「ゼロから作り上げる」経験を積めます。事業拡大を牽引するポジションです。 ＜グローバルな環境＞ 海外パッケージベンダーとの協業や、海外拠点・海外金融機関とのやり取りを通じて、グローバル水準の製品開発・金融ノウハウに触れられます(希望に応じて海外出張の機会もあり)。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 以下のうち２つ以上の経験があること ・金融業界における業務SE経験 ・プログラミング言語やシステム構造への理解があり、開発者と対等に議論できる開発志向をお持ちの方 ・顧客折衝や社内外の関係者を巻き込みながら、主体的にプロジェクト・プロダクトを推進した経験 ■歓迎条件： ・市場系金融商品(有価証券・為替・デリバティブ等)に関する業務知識 ・海外ベンダー・海外拠点との協業経験、英語を使った業務経験 ・プログラム開発経験(Java、.NET系、C++、SQL等)

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:20 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力を考慮し、規定により決定します（中途入社によるハンデは一切ありません）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：支給額は当社規定による 寮社宅：寮あり 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度併用 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨励制度他 ＜その他補足＞ ■都市手当（10,000円～） ■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度 ■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など ■リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能） ■育児・介護制度（フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 国民の祝日、創立記念日、5月1日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度20日※入社時期により按分）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇など