Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）
職務内容
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仕事内容
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【五反田／在宅可】SaaSサービス基盤の構築・運用保守／SREエンジニア◆ネットワーク機器メーカー
【クラウドサービスまたはこれに類するシステムの運用経験のある方へ／リモート可／残業月平均15時間程度／平均勤続年数10年以上】 ■業務内容： ・AWSを活用したSaaSサービス基盤の構築・運用保守 ・AWS EKSを活用したマイクロサービス基盤の構築 ・SREエンジニアとしてのスキル習得 ・グローバル展開するサービスのため、海外グループ会社とのコミュニケーション機会あり ■配属先情報： アライドテレシスが展開するSaaS型サービスの一部基盤の開発・運用を、10名程度のチームで担当しています。テレワーク制度も整備されています。 ■当社の強み： 当社は、自社製品であるネットワーク機器およびソリューションサービスをグローバルに展開しています。外資系企業とは異なり、本社のマーケティング部門が製品企画の立案から生産計画、販売促進まで主体的に推進しています。 また、代理店を介さずサービスを提供するダイレクトタッチ体制を確立しているため、顧客からの要望や市場ニーズを迅速に製品へ反映できる点も大きな強みです。より良い製品・サービスづくりに取り組んでいます。 ■当社の魅力： （1）製品力の高さ 日本発のネットワークメーカーとして、海外拠点での製造においても日本の品質基準を徹底しています。高いサービス品質を強みとし、大手ベンダーの競合企業としても評価されています。 （2）ワークライフバランス 完全週休2日制に加え、平均勤続年数10年以上と長期的に働きやすい環境です。また、産休・育休制度も充実しており、制度を活用しながら長く活躍している社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・クラウドサービスまたはこれに類するシステムの運用経験 ・以下いずれかの業務利用経験 ・GitHub ・Kubernetes ・AWS（CloudWatch、S3、Cognito） ・Terraformを活用したIaC運用 ■歓迎条件： ・英語でのコミュニケーション能力（TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上） ・以下いずれかの業務利用経験 ・AWS ・CI/CD（Argo CD） ・NATSなどのメッセージングプロトコル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ご経験やスキルによって初年度は契約社員でのオファーとなる場合がございます（詳細は福利厚生欄に記載） ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～385,000円 ＜月給＞ 230,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月） ■残業手当補足：管理職採用の場合は支給なし（別途管理職手当を支給） ※給与詳細はスキル・経験を考慮し当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当（14,000円／人※0～6歳対象） 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：転勤時に支給 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途社員研修の後、OJT研修を行います。OJTリーダーや先輩が持っている案件に共に取り組み、仕事の流れを学びます。 ＜その他補足＞ ■出産お祝い金 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■健保組合保養所、生命保険団体加入 ■スポーツクラブ法人会員、提携スポーツ施設 ■在宅勤務可（業務の習得度合いによる／日数制限あり） ■ご経験やスキルによっては契約社員でのオファーとなる場合がございます。 【契約の更新：有（契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度、有期契約従業員の健康状態、会社の経営状況に応じ更新）、更新上限：有 通算契約期間上限5年】
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（初年度1～10日※入社日により異なる、2年目以降11～最大20日）、特別休暇、慶弔休暇
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