プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【NTTドコモG】事業部内のプロジェクトマネジメント支援技術者（事業部内PMO業務）

～NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現～ 【概要】 事業本部内のシステム開発・基盤構築案件に対して、事業本部PMOとしてQCDの計画妥当性のチェックを行い、リスクの洗い出しとリスクヘッジ対策の確認を行う。 また、開発期間中（工程毎）の品質状況、進捗状況等の確認を行い、問題が発生した場合は状況に応じて、直接的・間接的な支援を実施する。 問題が発生した開発プロジェクトの事象に応じて、再発防止策を検討し開発プロセスへ反映・改善を行う。 【詳細】 （1）業務内容・担当業務 事業本部PMOは、下記の様な業務を行っております。 ・事業本部内のシステム開発案件に関して、開発着手前の3フェーズ（1.提案着手前、2.見積書提示前、3.開発着手前）における、開発計画・原価計画・品質計画、およびリスク（リスクに応じた適正なリスク費計上チェック等含む）のアセスメント業務 ・高リスクと判断された案件（社内アセスメント基準に基づく判断）における、開発着手後の3フェーズ（1.基本設計完了時、2.試験工程完了時、3.全開発工程完了時）における、開発状況のアセスメント業務 ・高リスクと判断された案件（社内アセスメント基準に基づき判断）における開発プロジェクトに参画し、PJ運営支援・リスクアセスメント業務 ・問題プロジェクト（原価超過：1億円以上）の発生抑止に向けた、各種施策の企画・立案 ・事業本部内の問題プロジェクト抑止施策の企画・立案、制度設計、運用支援、等 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発の基本設計～試験の一連のご経験 （2案件以上） ・システム開発における品質管理、進捗管理のご経験 ※小規模案件のPM経験歓迎 ■歓迎条件： ・大規模または高リスク案件でのシステム開発経験 ・プロジェクトマネジャー（補佐含む）としての業務経験 ・プロジェクトマネジメント部門（またはプロジェクト内チーム）でのプロジェクト・アセスメント経験 ・大規模または高リスク案件のプロジェクトを成功裏に導くためのノウハウ

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ m BAY POINT幕張 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張ビル 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません

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給与

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＜予定年収＞ 613万円～892万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～489,000円 ＜月給＞ 334,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子育て手当 住宅手当：社内規定に基づき支給 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。 ■PMP 資格支援制度、TOEIC(R)テスト(R) 補助 ＜その他補足＞ 交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（40,200円～52,000円（月額換算）※支給額は年齢・家族構成による。）他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職