Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

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仕事内容

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【NTTドコモG】AI駆動開発推進者■AIフル活用のシステム開発■基本はリモート勤務／出社月2回程度

～NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現～ 【概要】 当担当はシステム開発業務を対象として「AIを使いたい現場に入り込み、成功事例をつくり、それを全社の標準に変えていく役割」を担っています。 近年はAIを活用したシステム開発が当たり前になっていることから、弊社担当が中心となりAIを活用した開発手法の確立・標準化・展開を推進していきます。 ゼロからAIを活用したシステム開発標準を作り上げ展開していく、非常に重要かつ達成感を得られる業務です。 【詳細】 ■業務内容、担当業務 ・AIをフル活用したシステム開発「AI駆動開発」の標準化と定着に向けた以下の業務を担当いただきます - システム開発における要件定義・製造・テスト・運用の各工程に適用できるAIツールの目利き - これらのツールを組み合わせた「AI駆動開発標準」の策定 - AI駆動開発標準を各組織へ浸透させるための施策立案と実行 ・業務の遂行にあたっては、部内他担当の技術者と密に連携し、互いに情報交換しながら進めます - 周囲にはシステム基盤・クラウド・AI技術・上流工程など、各分野の専門スキルを持つ技術者が多く在籍しています ■働き方 ・基本はリモート業務で、随時、チーム内でのチャットや会議にて情報交換を実施しながら業務を遂行します ・出社は平均月2日程度です ■オンボーディングプラン ・入社後は弊担当の現メンバとチームを組み、プロジェクト支援業務を通じた現状把握とAI駆動開発標準の策定に従事いただきます - 開発プロジェクトへのヒアリングや支援・他組織との調整には現メンバも同席し、ネットワーキングなどを補助します。 初期から単独での調査調整に当たっていただくことはありません ・【リーダクラス】 弊社の開発プロセスや開発業務の流れを理解できた段階から、リーダーとしてチームメンバーとともにAI駆動開発標準の策定と普及に従事いただきます 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・応用情報技術者または同等レベルのITスキル ・論理的思考力 ・AIを活用したシステム開発の経験 ■歓迎条件： ・AI駆動開発の実践経験 ・AI駆動開発の標準化と展開活動 ・生成AIに関する技術理解（AIツールの動作原理、チューニング等） ・JDLA E資格 ・JDLA G検定

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 品川シーサイド 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワービル10階東 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません

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給与

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＜予定年収＞ 613万円～892万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～489,000円 ＜月給＞ 334,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子育て手当 住宅手当：社内規定に基づき支給 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。 ■PMP 資格支援制度、TOEIC(R)テスト(R) 補助 ＜その他補足＞ 交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（40,200円～52,000円（月額換算）※支給額は年齢・家族構成による。）他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職