プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【在宅可】プロジェクトマネージャー◆プロジェクト推進の中核を担う／PM×専門性／定着率94％
■□PM経験を“推進力”へ進化させる。上流工程から意思決定を担うプロジェクトリーダーへ■□ ●PMOや管理業務だけではなく、要件定義から意思決定までプロジェクト中核を担える環境 ●業務知識×IT知識×マネジメント力を掛け合わせ、市場価値の高い人材へ成長可能 ●プライム案件中心のため顧客と直接向き合い、本質的な課題解決に携われる ●「年休125日以上×定着率94％×ハイブリッド勤務×有休取得率75％超」の働きやすさ ■業務概要 業務系システム開発プロジェクトにおいて、要件定義から課題管理、ステークホルダー調整まで、上流工程およびプロジェクト推進の中心を担うポジションです。 顧客の業務課題を整理し、システム化の方向性を描くだけでなく、プロジェクト全体を牽引するキーパーソンとして意思決定にも深く関与いただきます。 ■業務詳細 ・ユーザー部門へのヒアリング、業務課題の整理 ・As-Is／To-Be分析、Fit＆Gap分析の実施 ・要件定義書の作成およびレビュー ・課題管理、進捗管理、品質管理の推進 ・会議体のファシリテーションおよび各種報告対応 ・顧客、ベンダー、開発メンバーとの調整業務 ・プロジェクト方針策定および意思決定支援 ■魅力・やりがい ◎"支援役"ではなくプロジェクトの中核へ PMOとして提言するだけでなく、自ら意思決定に関わりながらプロジェクトを推進します。顧客・現場双方から頼られる存在として、プロジェクト成功の鍵を握るポジションです。 ◎業務×IT×マネジメントを兼ね備えた市場価値の高い人材へ プロジェクトマネジメント経験に加え、業務知識やシステム知識を習得できる環境です。ITコンサルタントや上級PMなど、さらに上流のキャリアを目指すことが可能です。 ◎案件依存ではない再現性のあるキャリア形成 特定の業界・プロジェクトだけに依存するのではなく、課題整理・要件定義・ファシリテーション・マネジメントといった普遍的なスキルを磨けます。 ◎データ活用・システム開発領域にも挑戦可能 Business Intelligenceをはじめとしたシステム開発案件にも携われるため、技術理解を深めながら、データドリブンな提案力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PMまたはPMOコンサルタントを5年以上経験 ・要件定義の主担当もしくはサブリードとして、複数のITプロジェクトに参画した経験 －課題管理表・タスク管理表・会議体運営の実務を自走してきた経験 －ドキュメンテーション能力（要件定義書、議事録、設計資料の作成） ■歓迎条件： ・プロジェクトをけん引するプロジェクトリーダーもしくはサブリーダーの役割を全うした経験 ・プロジェクト横断でステークホルダー（ユーザ部門、IT部門、ベンダー）間の調整経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:30～10:00、15:00～18:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件 変更無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～390,000円 その他固定手当/月：45,000円～55,000円 ＜月給＞ 275,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・ご経験、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定いたします ※上限を超える提示も検討いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東IT健保 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 当社規定に準ずる 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続5年以上が支給対象となります ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金制度 ■社外セミナー受講制度 ■自己学習支援制度 ■生成AI有料プラン利用制度 ＜その他補足＞ ■定期健康診断/ストレスチェック ■慶弔見舞金 ■永年勤続制度（記念品、勤続年数に応じた休暇） ■同好会制度（テニス・社内装飾等） ■社内イベント（夏イベント、忘年会、オンラインイベント）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、育児・介護休暇、特別休暇（慶弔・永年勤続等） 有給休暇付与タイミング：入社3ヶ月後
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