Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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テックリード：AIエージェント基盤開発◆訪日オーダーメイド旅行を企画・提供する企業
■概要 事業は急拡大していますが、それを支えるエンジニア組織はこれからです。 案件・旅程・手配・収支を扱う基幹CRMを内製し（Ruby on Rails／Aurora PostgreSQL／ECS Fargate／AWS CDK）、 そのCRMをAIから操作できるMCPサーバー（AIエージェントの接続口）も本番で動いています。 全社員がAIエージェントを日常業務で使う環境も、いま社内に敷いている段階です。 一方で社内のエンジニアはCTO1名、開発は業務委託チームと進めています。 今回募集するのは、技術面から開発チームを牽引するテックリードです。 自社サービス（ECサイト、CRM等）の企画・要件定義から入って技術的な実現可能性を判断し、アーキテクチャと技術選定を主導していただきます。 加えて、その上に乗るAIエージェント基盤を設計から運用まで担っていただきます。 ■業務内容 ＜開発プロジェクトの技術リード・実行＞ ◇自社サービス（ECサイト、CRMシステム等）の企画・要件定義フェーズから参画し、技術的な実現可能性の検討、アーキテクチャ設計、技術選定を主導 ◇フロントエンド（Next.js）／バックエンド（Rails）開発における技術課題の解決、品質向上、開発効率化の推進 ◇メンバーのコードレビューや技術指導を通じた、チーム全体の技術力向上 ◇AIコーディング支援ツール（ChatGPT、GitHub Copilot等）を積極的に活用した開発効率の最大化 ＜AIエージェント基盤の設計・開発・運用＞ ◇AIエージェント基盤のアーキテクチャ設計と技術選定（実行環境、無人実行、ツール連携、評価と監視） ◇LLMを組み込んだアプリケーションの実装（ツール呼び出し、RAG、出力の検証、精度とコストのチューニング） ◇MCPサーバーの拡張と、既存CRM APIや社内データとの接続設計 ◇エージェントが実データを扱う前提での、権限・監査ログ・個人情報保護の設計 ＜自社サービスの保守運用＞ ◇安定稼働のための運用・監視、パフォーマンス改善、信頼性向上の技術的リード 社内IT・セキュリティ業務 ◇ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）対応 ◇社内インフラ（AWS等）の設計・構築・運用 ◇システムアカウント管理、セキュリティ強化 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーションの開発実務経験5年以上 ・Next.jsとRailsを用いた開発経験 ・GitHubを用いたチーム開発経験 ・API設計・開発経験 ・データベース設計・構築経験（PostgreSQL、MySQL等） ・AWS設計・構築経験 ・3人以上のチーム開発において、技術リーダーシップを発揮した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目15-12 LAIDOUT SHIBUYA 402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与変動なし
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,905,992円～8,121,192円 固定残業手当/月：174,500円～239,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～915,766円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■支給品：社用PC（Windows/Mac）貸与、モニター完備 ■健康診断：年1回 ■育児・介護制度：育児休暇、介護休暇、育児・介護短時間勤務 ■有給休暇補足：入社時付与あり（3～8月入社：10日／9～2月入社：5日）、入社日より使用可能。毎年3/1に勤続年数に応じて一斉付与（1年未満：11日／1～3年未満：15日／3年以上：20日）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏期・年末年始・慶弔休暇あり ■有給休暇：入社時付与あり（3～8月入社：10日／9～2月入社：5日） ■育児休暇、介護休暇
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