Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

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仕事内容

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【宇宙関連システム｜リードエンジニア（クラウド・Webアプリ開発）】JAXA発スタートアップ／裁量大

《宇宙の安全を守る・宇宙状況把握のクラウド/Webアプリケーション開発》 私たちStar Signal Solutionsは、JAXA発の宇宙スタートアップとして宇宙デブリ観測・解析技術を基盤に、人工衛星の衝突回避および宇宙状況把握（SSA）分野のサービス開発を推進しています。地上光学観測網を活用した宇宙観測データや軌道上取得データの取得・解析を通じて、宇宙交通管理および宇宙安全保障分野への貢献を目指しています。 【仕事の内容】 CTOのリードのもと、世界各地の観測拠点から集まる宇宙状況把握（SSA）に関するデータを、クラウド上で実際に使えるシステムやサービスとして提供するための以下の業務を担当します。 ■具体的な業務例 1. 技術リード ・アプリケーション層（Web GUI、API、データ提供基盤、認証・認可）の全体アーキテクチャ設計・技術選定 ・基本設計書・詳細設計書の作成、設計レビュー ・CI/CD、自動テスト、可観測性を含む品質・運用設計 ・品質保証・セキュリティに関する外部パートナーとの連携、指摘事項の優先度付け・是正確認 2. プロダクト開発 ・サーバーサイド、フロントエンドの実装、コードレビュー ・顧客、社外パートナーや、社内の「軌道解析・観測チーム」との要件調整 ・提供データおよびインターフェース仕様の定義 3. チームマネジメント（新チーム立ち上げ） ・実装メンバー（1～3名）へのタスク分解、進捗管理・円滑な進行 ・メンバーへの技術指導、チーム全体の開発クオリティ向上 ■現在のコアサービス A）衝突回避ナビゲーション「S-CAN」：接近衝突確率に基づくリスク回避支援ツール B）観測サービス：独自の画像解析技術・観測網を用いた高精度な宇宙データカタログの提供 目下、「宇宙データカタログ」を顧客に提供するためのWebシステム・API基盤（新プラットフォーム）の開発に携わっていただきます。ゆくゆくは、自社サービスの共通基盤となるプラットフォームです。 ＊2026年7月にシードラウンドの資金調達を行いました。 軌道解析のコア・アルゴリズム開発チームと並行してサービス開発を加速させるため、新たに3-4名の開発チームを立ち上げる予定です。そのチームのリードエンジニアをお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・WebアプリケーションまたはAPIバックエンドにおける、設計から実装・運用までの実務経験 ・PythonまたはTypeScript での実装能力 ・クラウド（AWS 等）上でのシステム設計・運用経験 ※コンピュート、ストレージ、データベース、ネットワーク、IAM の構成決定 ・データ基盤の設計経験 ※スキーマ設計、データの持ち方と提供方式の選定、性能を意識したSQLの実装 ・自動テスト設計およびコードレビュー経験 ・企画～PM力 ※課題の設定・設計・関係者との調整力 ＜語学補足＞ 英語力：日常会話程度の意思疎通ができる方、英語に抵抗がなく必要に応じてキャッチアップできる方を歓迎

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9 4A 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（分割回数12回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,640,000円～8,640,000円 ＜月額＞ 470,000円～720,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：無 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：就業規則による ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有(上限65歳) ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 在宅勤務・リモートワーク可（フルリモートも可）、副業OK、服装自由、出産・育児支援、ストックオプション有 ＜その他補足＞ ・在宅勤務（全従業員利用可） ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・副業可（一部従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・ストックオプション（一部従業員利用可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間125日、完全週休二日制、土曜・日曜・祝日休み