システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【入社2年でPLに挑戦】アプリエンジニア★リモート可★上流工程/プライム案件/若手の裁量

～上流工程・PLを目指すならNTCへ／未経験入社3年目でリーダー実績あり～ ●案件の約5割が上流工程から参画！要件定義・顧客折衝へ挑戦可能 ●未経験入社3年目でTL・5年目にPL実績あり/生成AI・DX・ERP等に挑戦可 ●NTTグループ・官公庁案件など社会インフラを支える大規模案件に参画 ■概要 アプリ開発のスペシャリストとして、要件定義～保守運用まで一貫して担当 ・クライアントの課題ヒアリングや提案 ・オープン系システム開発（React/Vue、Springboot、FastAPI 等） ■詳細 ・フェーズ：要件定義、設計、開発、試験、保守運用（※プロジェクトマター×スキルによりますが、早くて半年後から上流工程へアサイン実績あり） ・案件：プライム案件4割,セカンダリ案件6割 ・顧客：株式会社NTTデータ、NTTファイナンス株式会社、ユニ・チャーム株式会社、三井住友ファイナンス＆リース株式会社など ■配属部署※希望やご経験に応じて決定 ・ITソリューション事業部：公共・金融系 ・デジタルエンジニア事業部：DX・生成AI（LOSSO） ・デジタルソリューション事業部：ERP（Tableau、QlikSense） ■キャリアパス 入社2~３年目でプロジェクトリーダーになる事を期待しています ■魅力 ・案件の約5割が上流工程から参画/要件定義・基本設計に早期挑戦可能 ・20代からチームリーダーを目指せる環境 ・生成AI、DX、ERPなど幅広い技術領域に挑戦可能 ・資格取得支援制度あり ※単なる開発担当ではなく「技術力＆マネジメント力」の両方を磨けます ■評価 業績評価と行動評価の2軸で評価しています。年齢や社歴ではなく、チャレンジや成果を正当に評価するため、若手でもリーダーへ抜擢される環境です ■研修 入社後は要件定義、設計、試験など開発工程全体を学ぶ研修を実施。さらに等級に応じてリーダーシップ研修やビジョンマネジメント研修も受講でき、PL・PM候補として成長できます ■働き方 ・基本的に週3リモート※週4リモートやフル出社案件もあり（一部の金融系など）※希望の上決定 ・月平均残業15H/ 実働7.5H ※成長機会が豊富でありながら、長期的にキャリア形成できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システム開発経験（3年以上） ■歓迎条件 ・IT業界での経験を活かし、上流工程にチャレンジしたい方 ・リーダーシップと取ったご経験がある方、将来的にマネジメントに携わりたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 477万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,700円～379,560円 ＜月給＞ 245,700円～379,560円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 内訳：基本給245700円～379,560円×12＋賞与＋残業月15H＋家賃補助 ※家賃補助は居住環境により支給の有無が決定されます。 年収582万円 (31歳 経験10年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【当社社内にある制度】専門人材育成制度の充実。職種や専門性に応じ必要な知識やスキルを習得するための 施策群を用意。資格取得に支援あり（資格取得時に報奨金として一時金支給） ＜その他補足＞ ■福利厚生例 ・各種保養所 ・資格取得奨励金 ・退職金 ・財形貯蓄、 ・確定拠出年金 ・チケットレストラン

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■特別休暇（GW／夏期特別休暇）取得率98％ ■年間有給取得率80％以上 ■男性、女性ともに育児休暇取得率100％