システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【代々木】システムエンジニア◆生命保険システム◆設計、開発、テスト開発に携わる／フレックス

～生命保険システム/設計・開発・テスト/将来的には上流工程に挑戦可能～ ●当社社員約40名、協力会社70名超が参画する大型プロジェクト ●リモート可/フレックス/月残業20H/年間休日122日 ■業務内容 生命保険システムの開発プロジェクトにおいて、設計・開発・テストを担当いただきます。個人保険・企業保険をはじめ、コールセンター、代理店向けシステムなど幅広い領域を手掛けており、生命保険業界の業務知識を深めながらキャリア形成が可能です。 担当プロジェクトには、スマホアプリやタブレットアプリ、本社査定システム、Web申込システム、契約者向けマイページ、コールセンター向けシステムなどがあり、Web系開発を中心に多彩な案件へ携わることができます。加えてホスト系システムも担当しており、生命保険システム全般に関する知見を習得できる環境です ■キャリアパス 将来的には要件定義などの上流工程やPL・PMへ挑戦可能。大小さまざまな案件があり、経験や志向に応じてより高いレベルの業務へ。AWS上での開発案件が中心のため、クラウド技術の習得や市場価値向上にもつながります ■組織体制 現在は当社社員約40名、協力会社70名超が参画する大型PJです。今後も同規模体制を維持する予定であり、安定した開発環境のもとで経験を積むことができます。チーム規模は3名程度の小規模チームから15名規模のチームまで様々です ■働く環境 若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、チームを越えたコミュニケーションも活発です。30年以上取引を継続する顧客との強固な信頼関係があり、新しい技術や取り組みにも積極的にチャレンジできる風土があります。また、自社社員が多数在籍しているためフォロー体制も充実しています ■魅力 生命保険業界向けの大規模プロジェクトに参画し、設計・開発・テストから要件定義まで幅広い工程へステップアップできる環境です。AWS環境での開発が中心となるため、需要の高いクラウドスキルを習得できます。プロジェクトには当社社員約40名、協力会社70名超が参画しており、サポート体制も充実。顧客とは30年以上の取引実績があり、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。将来的にはPL・PMへの挑戦機会も豊富で、技術力とマネジメント力の双方を高められる点が大きな魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験 ・システム開発の実務経験：2年以上 ※JavaまたはPythonの開発経験経験者を歓迎いたします。 ・iOS(Swift)またはAndroid(Kotolin)のアプリ開発経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客常駐先（東京都23区内） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用条件は、試用期間中も同一です。

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～300,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 243,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： ・710万円／経験20年（40代）PL（月給：基本給433,000円＋別途報酬・手当） ・520万円／経験10年（30代）SE（月給：基本給277,000円＋別途報酬・手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：扶養家族の人数に応じて3千円～2万円 住宅手当：本人名義の家賃等の額に応じて6千円～1.5万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内研修：役職毎に求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援 ・社外研修：ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースからセミナーやeラーニングを自由に受講（全額会社負担） ＜その他補足＞ ■地域手当：エリアにより10,000～17,000円 ■テレワーク手当：一律4,000円 ■チャージ休暇：毎年3日付与（7～12月の間で利用可能） ■慶弔休暇：連続2～7日（二親等まで） 例）結婚（本人）：連続7日以内 ■リフレッシュ休暇：永年勤続の副賞として特別休暇（5～15日）と賞?（5～15万円）を付与 ■財形貯蓄制度：複数の大手金融機関を選択可能 ■保養・運動施設：健保組合の保有・提携施設(箱根、富津金谷、蓼科など)の優待価格で利用 ■健康診断：年1回受診（全額会社負担）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業／育児短時間勤務、介護休業／看護短時間勤務 等 ■失効年休保存制度：取得期限の過ぎた年次有給休暇を積立保存可能（最大60日）