Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【原則リモート】シニアソフトウェアエンジニア◆言語選定などの技術選定や未来を見据えた設計を担当
～言語選定などの技術選定や未来を見据えた設計を担当／利用企業数23万社、ユーザー数68万人超えのプロダクトを展開～ ■ポジション概要： 技術力によってチームをリードし、事業の成長に寄与していただきます。 要件整理の段階からプロダクトマネージャーと連携し、言語選定などの技術選定や未来を見据えた設計などを行っていただきます。 アンドパッドでは各プロダクトにおけるCTO相当の権限があります。 ■提供中のプロダクト（一部抜粋）： ・施工管理業務をクラウドで一元管理「ANDPAD施工管理」 ・全員に漏れなく、リアルタイムに情報伝達「ANDPADチャット」 ・受発注業務をデジタル化し、煩雑な業務を効率化「ANDPAD受発注」 ・営業進捗から売上・原価まで、 経営を支える情報をひとつに集約「ANDPAD引合粗利管理」 ■業務内容： ・ANDPADにおける既存、新規プロダクトなどの設計、開発、テスト、運用、リファクタリング ・クラウド環境でのシステム設計、実装、テスト ・バックエンドアーキテクチャの設計と実装 ・データベーススキーマの設計と最適化 ・セキュリティー、パフォーマンス、スケーラビリティ等の高品質なコードの作成 ■開発環境： ・開発言語：Ruby、Go、TypeScript、Swift、Kotlin、Dart ・フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、React、RxSwift、RxJava、Flutter ・デザイン：Figma ・インフラ： AWS、GCP ・検索：Elasticsearch ・監視・モニタリング：Datadog／Bugsnag／Sentry ・CI/CD：Circle CI／Codebuild ・Knowledge Tool：esa／Confluence ・VCS：GitHub ・その他：Slack／ZenHub／Jira ※上記の開発環境は一例で、開発するプロダクトに応じて、適切な技術選定をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高負荷に耐えるバックエンドアーキテクチャの設計と実装 ・コードレビュー、バグ解析、エラートラブルシューティングのスキル ・高性能かつスケーラブルなソリューションの提供 ・Docker、Kubernetes等のコンテナ技術を利用したシステムの開発経験 ・JavaScript、HTML、CSSに関する高度な知識と経験 ・クロスブラウザ対応やモバイル対応など、多様なプラットフォームでの開発経験 ・テスト自動化に関する知識、経験 ・プロジェクトマネジメントスキル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,668円～324,219円 固定残業手当/月：109,332円～175,781円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円/月 ※リモートワーク時は別途規定あり 住宅手当：近隣住宅手当（※地域により金額は異なる） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助制度 ■勉強会・セミナー参加補助 ■カンファレンス参加補助 ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円／月） ■出張手当 ■結婚／出産祝い金 ■弔慰金 ■従業員持ち株会（奨励金あり） ■社内併設カフェ（社員特別価格で購入可／東京本社のみ）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、育児有給休暇付与、入社時の特別休暇（入社当日に、3日付与／半年後消滅）
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