Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【豊洲／リモート可】Webエンジニア（PL候補）◆上流工程／不動産情報ポータルサイト／フルフレックス
不動産に関する問題を ITを通じて解決する部門です。急成長中の自社サービスをさらに盛り上げていくための増員です。 ■業務概要： ◇売買・賃貸・土地活用などあらゆる情報を提供する、国内最大級の不動産サイト『HOME4U』のシステム開発全般のプロジェクトリーダーをお任せします。 ◇システム開発における要件定義や設計を行うエンジニア（10名程度）を束ねていただきます。 ◇プロジェクトおよびメンバーのコントロール、システム運用・開発における上流工程をメインにご担当いただきます。 ◇NTTデータグループの安心感・安定感がありつつ、スピード感をもって企画、提案ができるオープンフラットな環境です。 ◇また自社サービスだからこそ、自分自身が考え提案した新しい機能やサービスを世の中に送り出すことができ、サービス・機能の効果性や手応えを感じることができます。 ■具体的な業務内容： ◇HOME4Uサービスに関わるメンバー（ 特にデザイナー、エンジニア ）との連携および複数名の協働者への作業依頼（指示・管理） ◇Webシステムの要件定義・設計における上流工程 ■HOME4Uについて： 不動産一括査定サービスとして「家を売りたい・建てたい」「土地を活用したい」などのユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポート。主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。 ■魅力： ◇様々な職種のメンバーと1つのサービスを創り上げるやりがいを感じられます。 ◇「NTTデータグループ」の一員のため、絶対的な経営基盤の安定性があります。当社の中でもRE-Tech事業本部はベンチャー企業出身者が多い組織のため、非常にスピード感のあるベンチャー気質な社風で満たされています。 ◇NTTデータグループという安定的な基盤・制度の中で安心感をもちつつ、スピード感のある環境でスキルアップが目指せる環境です。 ◇今後のキャリア形成において、ご志向性やご希望にあわせて選択することが可能です。 ◇本ポジションはPMやマネージャーを目指していただくことはもちろん、スペシャリストとして専門性を磨いていただくことも可能です。 定期的に面談も実施しているため、自身のキャリアについて振り返る機会を設けております。 変更の範囲：当社が指示する業務（適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります）
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれもご経験がある方 ◇Webシステム開発のプロジェクトリーダー経験（案件・課題管理、スケジュール立案、各チームとの調整など） ◇開発経験3年以上（ 要件定義、設計、製造テストまでの構築経験） ※PHP（JavaScript含）での開発経験がある方は優遇いたします。 ■歓迎条件： ◇BtoCまたはBtoBtoCのサービス開発経験 ◇UI／UXを意識した設計・開発経験 ◇フレームワークLaravel、データベースPostgreSQL を使った開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 ※2026年7月更新 住所：東京都江東区豊洲二丁目１番９号 豊洲セイルパークビル 15階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 675万円～775万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,381,810円～4,997,590円 ＜月額＞ 365,150円～416,465円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は賞与、残業手当20時間を含みます（賞与金額については当社規定により決定します） ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例課長代理：780万円（年俸471万円＋賞与＋諸手当＋時間外20時間想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※当社規定に基づく 家族手当：子育て・介護手当（当社規定に基づく） 住宅手当：住宅補助手当（当社規定に基づく） 社会保険：NTT健康保険組合加入 退職金制度：満3年以上勤務した社員対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど ■OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など ■その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 ＜その他補足＞ ■短時間勤務：育児／小学生3年生修了まで、介護／最長3年 ■定期健康診断、人間ドック、女性検診 ■住宅取得支援 ■カフェテリアプラン（福利厚生サービス） ■深夜手当 ■リモートワーク手当：200円／日（1日3時間以上勤務した場合） ■住宅補助手当：当社規定に基づき対象者・支給額を決定 ■子育て・介護手当 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇：1日、半日、時間単位の取得可。毎年10月に20日付与※入社月による ■夏季休暇（3日） ■特別連続休暇（2日） ■病気休暇 ■ライフプラン休暇 他
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