Webデザイナー

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仕事内容

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【大阪】インハウスWebデザイナー／ブランド全体の視覚表現◆CMでおなじみ宅配食サービス「nosh」

□■健康に配慮した冷凍弁当を定期配送する「nosh」を展開し急成長中■□ ■業務内容： Figmaを中心としたWEB/UIデザイン全般に加え、ブランド全体の視覚表現を担っていただきます。WEB/UI/UXデザインが主業務のポジションです。紙媒体（POPやチラシ等）にも一部関わっていただく可能性はありますが、WEB領域が中心です。 ■具体的な業務内容： ・自社ECサイト、LP、WEBアプリのUI/UX設計や改善 ・FigmaやAdobeツールを用いたWEBデザイン製作 ・WEB広告に使用するクリエイティブ素材の作成 ・商品のスチール撮影や撮影ディレクション ・デザインガイドラインの整備、運用 ・チームメンバーの育成、フィードバック ・マーケティングや商品開発など他部署との連携、要件整理 ※コーディング業務はありませんが、HTML/CSS/JSへの基本理解が必要です。 ■使用ツール： ・OS：Mac ・画像補正ツール：Photoshop / Capture One ・ワイヤーフレームツール：Figma/miro ・UIツール：Figma ・動画編集ツール：Adobe Premiere Pro, After Effects ・その他デザイン関連ツール：Adobe Creative Cloud ・社内コミュニケーション：Google Workspace / Asana ?？当ポジションの魅力： ・WEB/UIが主軸。デザインが事業成長に直結…ミッション達成に向け、UI/UXを重視したWEBデザインがビジネスの鍵。自社サービスの成長に直結する、やりがいのあるポジションです。 ・WEB以外の表現にも幅広く関われる…チラシ・POP・撮影などにも一部関わることで、総合的なクリエイティブ力が磨けます。 ・インハウスならではのスピード感と裁量…当社はインハウスにこだわっているため、どの部門でも業務はほぼ社内で完結いたします。提案～改善までの意思決定が早く、PDCAを主体的に回せる環境です。 ・チームの中核として活躍できる…リーダー候補としてデザイン方針の整備や育成にも携われ、キャリアを一段引き上げられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・WEBデザイナーとしての実務経験3年以上 ・UI/UX設計に基づいた構成とデザインの実務経験 ・HTML/CSS/JSの基本的理解（コーディングは不要） ■歓迎条件： ・商品や料理などの撮影ディレクション経験 ・インハウスデザイナーとしての経験 ・販促企画やビジュアルコンセプト設計の経験 ・チームリード、若手育成の経験 ・テーブルスタイリングやフード撮影のスキル

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,888,000円～4,860,000円 固定残業手当/月：76,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関不使用時5,000円※規定あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助（技術書など） ＜その他補足＞ ■福利厚生： カジュアルフリー制度（服装／髪型自由）、社内懇親会補助制度、nosh社員割引制度、時差出勤制度、ウォーターサーバー有、オフィスグリコ有、社内自動販売機有、転居補助（関東からの転居など距離によって支給有）、書籍購入補助（技術書など） ■えるぼし認定について： 女性の活躍推進に関する状況が優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし（3段階目）」の認定を受けています。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、特別休暇、慶弔休暇