Webサービス・プロジェクトマネジャー

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仕事内容

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【ビジョンマッチ採用】次世代リーダー候補（オープンポジション）◆東証プライムG×高成長企業

★東証プライム上場グループ／売上成長率118％／大手企業1,300社と取引／次世代リーダー候補採用★ 株式会社ディーバは、国内シェアトップクラスの連結会計システム「DivaSystem」と会計BPOサービスを展開し、日本を代表する大手企業の経営を支えてきました。現在は「経営をデータで科学する」を次なる成長テーマとし、第二創業期とも言える大きな変革フェーズを迎えています。 今回募集するのは、職種や業界経験ではなく、当社のビジョンに共感し事業成長を牽引いただける『次世代リーダー候補』です。 ■仕事内容 ご経験やご志向を踏まえ、最も力を発揮できるポジションへ配属いたします。 ●ビジネス領域 ・法人営業 ・事業開発 ・営業企画 ・アライアンス推進 ●会計・経営管理領域 ・会計コンサルティング ・連結決算／開示支援 ・BPOサービス企画 ・IT導入支援 ●プロダクト領域 ・PdM ・プロジェクトマネジメント ・エンジニアリング組織推進 ●コーポレート領域 ・人事 ・経営企画 ・経理財務 ・組織開発 ■入社後のキャリア まずは担当領域において成果創出を担い、その後はマネジメントまたはスペシャリストとして事業を牽引いただきます。 年功序列ではなく成果主義を徹底しており、年齢や社歴に関係なく責任あるポジションへ挑戦可能です。 ■当社で得られる経験 ・国内有数の大手企業の経営課題解決に携われる ・SaaS×コンサル×BPOを掛け合わせた独自モデルを学べる ・経営管理、会計、ITなど市場価値の高い専門性を習得できる ・売上96億円、営業利益率30％超の成長企業で事業変革を経験できる ・将来的にマネージャー、事業責任者、専門領域のエキスパートを目指せる ■ディーバが求める人物像 私たちが求めているのは、自身の成長だけでなく、組織や仲間の成長を喜べる方です。 「社会にどのような価値を生み出したいか」 「どのような事業を通じて企業変革を支援したいか」 そんな志を持ち、自ら課題を発見し周囲を巻き込みながら成果を創出できる方とお会いしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大卒以上 ・社会人経験3年以上(目安) ・主体的に成果を生み出し、周囲へ良い影響を与えてきたご経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 但し、短縮する場合がある。

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,427円～492,250円 固定残業手当/月：87,859円～114,893円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,286円～607,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■評価・昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（15万円限度／月） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなります。 ＜その他補足＞ ・新入社員歓迎ランチ会 ・クラブ活動支援制度（野球部、筋トレ部、会計勉強部など） ・病児保育、ベビーシッター費用補助 ・健康診断オプション費用補助 ・マスク配布 ・ウォーターサーバー＆自販機設置 ・ディーバ図書館制度 ・資格保持費用の会社負担（士業） ・従業員持株会（奨励金20％） ・関東IT ソフトウェア健保組合の各種福利厚生

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 入社初日に有休5日付与、半年後5日、入社1年後に11日付与されます 有給休暇（法定通り）、育児・介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ※最大5日間、有休前借り利用可