システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【千葉県柏市】ITエンジニア／元請けで要件定義から全工程を自社主導◆直請け案件中心◆DX推進・裁量大

【直請け元請けとして要件定義から運用まで一貫して手掛けるITエンジニア／裁量権大きく自分のアイデアを活かし社会インフラに貢献】 ■業務概要 当社は行政機関・医療機関・大学などの公共性の高い顧客に対し、ネットワークやシステムの企画・設計・開発・保守運用まで全工程を自社主導で行います。エンドユーザーとの直接折衝により、顧客のDX推進を最上流から支え、最適なソリューション提案を担当します。 ■業務詳細 ・大学や医療機関、行政機関を中心とした直請けプロジェクトで、システムやネットワークの要件定義、設計、開発、導入、運用保守の全工程を一貫して担当 ・顧客の課題やニーズをヒアリングし、仕様への落とし込みや最適なシステム提案を実施 ・ネットワーク設計・構築、ハードウェアとソフトウェアの連携システム開発等多岐にわたる業務 ・プロジェクトの内容により顧客先常駐の場合あり ■扱うサービス 教育機関向けタブレット端末導入や医療インフラ構築など、社会的意義の高いシステム開発・運用 ■組織構成 25名規模の組織で、技術者同士の距離も近く、上流から下流まで幅広くチャレンジできる環境 ■業務の魅力 元請けとして大きな裁量を持ち、アイデアや技術力をダイレクトに反映可能。マルチなスキルやリーダーシップも正当に評価。社会インフラを支えるやりがいを実感できます。 【開発環境】 ▼本社： ・OS：Windows、Linux（Ubuntu、CentOS、Debian）、Android ・言語：Java、PHP、Python、C、C++、VB.NET、VBA、C#、html、Javascript、SQL ・フレームワーク：Larabel、CakePHP、Apache Struts ・データベース：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQLServer、SQLite ▼客先常駐： ・OS：Windows、Linux（Ubuntu、Red Hat Enterprise Linux） ・言語：Java、PHP、Python、html、Javascript、VBA、SQL、Perl ・フレームワーク：WebLogic、Larabel、CakePHP ・データベース：Oracle、SQLServer、PostgreSQL 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：要件定義から保守運用までの一連の工程に携わった実務経験 ■歓迎条件：基本情報技術者、シスコ技術者認定CCNA、応用情報技術者資格、普通自動車免許保有 ＜必要資格＞ 歓迎条件：シスコ技術者認定CCNA、応用情報技術者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市北柏4-1-2 勤務地最寄駅：JR 千代田・常磐緩行線／北柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の給与条件の変更：無

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～185,000円 その他固定手当/月：160,000円～195,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月・12月） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（会社規定に基づき支給） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続年数：5年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：入社後情報セキュリティ学習ののち、OJTを実施します。 OJTでしっかりとフォローいたします。 ■資格取得支援制度：有 ＜その他補足＞ 【福利厚生】 ・共済保険へ会社負担で加入 ・関東ITソフトウエア健康保険組合提携の保養所を利用可能 ・インフルエンザ予防接種の費用負担 ・書籍代や試験費用の全額負担 在宅勤務 （一部従業員利用可）リモートワーク可 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可）出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可）研修支援制度 （全従業員利用可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇実績あり