Webデザイナー

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仕事内容

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上場企業のインハウスWebデザイナー※UI・バナー◆年収512万円～◆他業種・スクール卒の方も歓迎

◆国内最大の不動産投資サイト「楽待」と、登録者170万人超のYouTubeチャンネル「楽待 RAKUMACHI」を運営する東証スタンダード上場企業です。 ◆エンジニアと同じ部署・隣の席でつくるインハウスデザイナーです。一次レビューやコーディング、作る前後の確認作業にAIを取り入れ、デザインに集中できる環境です。他業種からの転身やスクールで学んだ方も歓迎します。 ■概要 自社サービス「楽待」のWebデザイナーとして、バナー制作とサイト・アプリのUIデザインを中心にお任せします。 楽待サイトに掲載するバナー、YouTubeのサムネイル、サイト内ページやLPのデザインと改修が主な仕事です。 ■主な制作物 ・楽待サイトのバナー、YouTube「楽待 RAKUMACHI」のサムネイル ・サイト・アプリのUIデザイン、サイト内ページ・LPのデザインと改修 ・社内からの依頼による各種制作物（チラシ、看板、ノベルティなど） ■仕事の進め方 ・デザイナーは3名で月45～55件ほどの案件を担当しています。バナーなどはスピード重視で、UIデザインはエンジニア関係者と半月ほど議論しながら仕上げることもあります。 ・エンジニアと同じ部署で、隣の席でUIを議論しながら進めます。 ・依頼者と直接やり取りし、場合によっては社長とも直接相談しながら進めます。間に何層もの承認が入らないため、差し戻しで振り回されにくい環境です。 ■AIの活用 ・デザインの一次レビューは社内で作ったAIが担当し、いつでも依頼できます。最終判断は人が行います。 ・コーディングはほぼAIが行い、コードレビューもAIで確認しています。 ・チケット作成、キャッチコピーの文字数確認、依頼どおりかのチェックなど、作る前後の作業もAIに任せ、デザイナーがデザインに集中できるようにしています。 ■入社後の流れ 経験に応じて、まずはバナーやサムネイルなどの制作物から担当し、UIデザインやサイト内ページの改修へと担当範囲を広げていきます。 ■配属先情報 開発部 デザインチーム 開発部は18名（エンジニア15名、デザイナー3名）が在籍しています。社長やマーケティング部など、他部署とも直接やりとりしながら進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Webデザインの実務経験、またはスクールや独学でWebデザインを学んだ経験（LP・サイト内ページ・バナーなどのデザインと改修） ・Figma、Photoshop、Illustratorを使った制作経験（スクールや独学での制作も含みます） ・HTML、CSSの基礎知識（AIが書いたコードが正しいか判断し、修正できるレベル。ゼロからすべて書ける必要はありません） ・情報の優先順位、余白、配色を自分で判断し、その意図を言葉で説明できる方 ・依頼者の意図を汲み、柔軟に調整できる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル5F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 512万円～1,024万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～464,000円 固定残業手当/月：61,000円～121,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（3月・9月）月給2か月分×年2回※業績連動型※試用期間中も支給 ■昇給：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月3万円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退職一時金制度、企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■図書購入支援（社内ライブラリーに戻せば全額会社負担） ■使いたいツールや学びたいことは会社が支援。セミナー・ウェビナーは調整がつけば業務時間内に参加可 ＜その他補足＞ ■株式報酬制度（RS） ■人事面談（入社1か月、3か月、6か月） ■時短制度（小学校6年生まで育児時短勤務可） ■出産・育児支援制度（出産時に一子あたり10万円の追加給付） ■健康診断・インフルエンザ予防接種費 全額会社負担 ■全社員懇親会、創立記念パーティー（8月23日）、達成記念パーティー ■コーヒーマシン利用可 【制作環境】 ■Mac最新機種を導入、ウルトラワイドモニター ■Adobe Creative Cloud完備、Figma ※服装はオフィスカジュアル

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 ■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ■年次有給休暇の取得率：87.4％