Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【週1在宅／自社開発】AIエージェント開発エンジニア／リーダー候補◆累計導入社数No1SaaS企業
~国内シェアNo.1「楽楽シリーズ」でお馴染みプライム上場・国内最大級SaaS企業~ ●累計10万社以上の導入実績のある「楽楽シリーズ」等のプロダクト ●新規事業領域におけるAIエージェント開発に携わり、キャリアアップ◎ ●在宅可／残業20h以下／有給取得率89%／働きがいのある会社ランキング9年連続選出 ■業務詳細： AIエージェント開発プロジェクトにおいて、楽楽精算における新機能開発を担当していただきます。ご経験や志向性に応じて下記業務をお任せします。 〇楽楽精算のユーザーが抱える課題特定と解決策の立案 ・楽楽精算を利用する申請者や経理担当者が直面している業務課題の理解、課題の特定 ・顧客のユースケースや課題のヒアリング ・AIエージェント技術を活用した業務効率化の可能性を探るため、社内外のステークホルダーと連携しながら、具体的なユースケースの洗い出しと解決策の立案 〇プロトタイプを通した仮説検証サイクルの実行 ・LLMや生成AI、AIエージェント技術を活用し、実際の業務課題に対する解決策をプロトタイプとして開発 ・複数回の試作を行いつつ、ユーザーインタビューやデータ分析し、有用性や運用継続性を向上 ・他部門との調整を行いながら製品版の仕様や実装へ落とし込む 〇最新の技術動向を収集しつつ、社内外のリソースを活用し、迅速にPoCを回す ・本プロジェクトで得た知見を社内ナレッジベースとして体系化し、他チームへの横展開 ・プロダクト開発とともに、新しい技術の導入や、社内外への発信 〇その他下記業務もご担当頂きます。 ・AIエージェント機能の開発とデプロイ ・基盤構築と継続的な評価 ■ポジションの魅力 〇AIの力を駆使し、新たなユーザー体験を創造 AIエージェントの体験は、今まさに世界中で模索されている最先端の領域です。 ナレッジが少ないからこそ、あなたの技術力と発想力が試されます。このポジションでは、0から1を生み出すための技術選定から設計、実装まで、大きな裁量を持って挑戦できます。 開発にはClaudeCodeやChatGPTなどの最新AIツールを積極的に活用し、自身の開発効率を高めながら、最先端の技術で新しいユーザー体験を創造する醍醐味を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AI関連プロジェクトに携わった経験 ・Webアプリケーション開発経験3年以上（言語不問） ■歓迎条件： ・Java、PHPにおけるWebアプリケーション開発のご経験 ・データベースの設計～構築のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～966万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～476,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：48,125円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,125円～588,813円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 家族手当：子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円／月 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得（自己啓発）奨励金制度 ＜その他補足＞ ■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外） ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能 ■その他就労支援 ・子の看護休暇（1人につき5日間※有給とは別途） ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル ・社内交流イベント
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（有給消化率90％以上※2024年3月期実績）、産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）、シックリーブ、時間休暇、生理休暇など
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