Webデザイナー

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仕事内容

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【岡崎／名古屋】Webクリエイター／自社ブランドサイト等の設計・デザインなど◆住宅・不動産事業展開

＜「住まい方」のトータルプロデュースを提供する総合デベロッパー企業／住宅という高単価商材だからこそ「本質的なWeb設計力」が身につく＞ ■ミッション ブランドの魅力が伝わり、資料請求や来場予約という成果につながるWeb体験を、設計・デザイン・実装・改善まで一気通貫でつくることです。見た目の美しさだけでなく「誰に、何を、どの順番で伝えるか」という設計と、「フォームや予約、計測が正しく動くか」という仕組みの両方に責任を持ちます。 次の問いを、ブランドの視点とデータの視点の両方から考え続けます。 ・どんなデザインなら、ブランドの世界観が伝わるのか ・どんな構成・導線なら、資料請求や来場予約につながるのか ・どんな仕組みにすれば、成果を正しく計測し、改善し続けられるのか これらの問いを深く追求し「作って終わり」ではない、成果の出るWeb体験を自らの手で育てていくことが、このポジションのミッションです。 ■業務内容 ◇Webサイト・LPのデザイン ブランドサイト・LP・特設ページ・イベント告知ページのUIとビジュアルをデザインします。Figmaでワイヤーフレーム、デザインカンプ、プロトタイプをつくり、スマートフォンでの見え方を前提に設計します。バナーやSNS用の素材も制作します。 ◇コーディング・実装 HTML・CSS・JavaScriptでマークアップし、レスポンシブに対応させます。WordPressなどCMSのテーマ構築や更新を行い、表示速度、SEOの内部対策、アクセシビリティにも配慮します。 ◇システムの組み込みを含むWeb設計 サイトの構成・情報設計・導線を設計します。資料請求や来場予約のフォーム、予約システムを組み込み、CRM・MAとデータを連携させます。GA4・GTMの計測タグの設計と実装、施工事例などのデータ表示、チャットや地図など外部ツールの組み込みも担当します。 ◇制作ディレクション 要件定義・仕様書・スケジュールをつくり、マーケティング・営業・ブランド担当と調整します。外部の制作会社やエンジニアへのディレクション、公開前のテストと品質管理も行います。 ◇運用・改善 GA4やヒートマップでデータを確認し、ABテストを設計・実装します。マーケティングチームと連携してCVRを改善し、生成AIを使って制作を効率化します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 ・Webサイト・LPのデザイン実務経験3年以上（制作会社・事業会社どちらでも可。Figma・Photoshopなどを使用） ・HTML・CSSでのコーディング経験（レスポンシブ対応を含む） ・制作の進行管理、またはディレクションの経験 ■歓迎条件 ・UI/UX設計、情報設計、デザインガイドラインの整備やアートディレクションの経験 ・JavaScriptでの動的実装や、WordPress・PHPでのサイト構築・テーマ開発経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング30F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：85分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 固定残業手当/月：63,320円～142,440円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,320円～592,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（～25,000円）、車両支給制度 家族手当：子ども手当10,000円／人 住宅手当：住宅補助手当 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：中小企業退職金共済 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当・合格祝い金（宅建等） ■自己啓発手当 ■研修制度－新入社員研修、OJT研修 ■資格取得補助制度 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会補助 ■アワード・永年勤続表彰 ■自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設 ■マイカー通勤OK ■社用車貸与（職種による） ■PC／iPhone／iPad貸与 ■社員割引制度（住宅購入支援制度） ■制服貸与 ■社員食堂（岡崎本社のみ） ■報奨金制度（社員紹介など） ■定期健康診断

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇（1日） ・有給休暇（最大40日）