Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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求人要約
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- NTTデータ法人分野グループ会社8社合同選考会開催
- 企画・要件定義～導入・運用まで手掛けられる幅広さ
- オープンポジション／自分に合ったポジションで活躍
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仕事内容
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業務システムや自社プロダクトの開発・運用、クラウド、IT企画、SAP、セキュリティなど
ご経験やご希望に応じて、積水化学グループ向けシステムや自社プロダクトに関する業務をお任せします。 ＜オープンポジション一覧＞ ■生産管理システムの企画・要件定義・開発・導入・運用改善、製造現場のDX推進 ■管理会計・財務会計・連結会計システムの企画・改善・保守 ■一般企業向けクラウド型基幹システムの開発・保守運用、新機能・新サービスの企画・開発 ■グループ向けアプリケーションの提案・開発・保守運用、インフラの構築・運用 ■営業・生産・管理部門向け業務システムの企画・要件定義・導入・運用 ■会計・受発注システムに関する要望のヒアリング、業務改善提案、企画・開発、運用・保守 ■最適化技術を用いた自社プロダクトの開発・改善、クラウドサービスの機能強化・運用 ■新築住宅事業向け生産支援システムの追加開発・運用・品質管理、ユーザーサポート ■生産管理系システムの運用保守、既存システムの改善企画・提案～開発・導入 ■グループ共通の情報共有サービスの企画・設計・開発・改善・運用保守 ■AIを活用した開発・保守運用プロセスの改善、新技術の調査・評価・社内展開 ■開発標準・技術ガイドラインの整備・改善、品質向上施策の企画・推進 ■SAP会計システムの運用・保守・改善、ベンダーとの調整、進捗・課題管理 ■賃貸管理パッケージシステムの導入・移行・定着支援、導入後の保守開発・運用 ■セキュリティ対策・IT利活用支援の企画～運用、チーム・プロジェクト管理
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チーム組織構成
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＜NTTデータセキスイシステムズについて＞ 当社の母体であるセキスイ・システム・センターは、積水化学工業のシステム部時代から40年以上にわたり、グループ200社のシステム開発・運用、ネットワーク構築を担ってきました。 ユーザー系IT会社として長年培った経験とノウハウ、そしてNTTデータグループの技術やリソースを最大限に活用し、お客様の問題解決のために情報化戦略企画から運用までをトータルにサポートしています。
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対象となる方
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開発・インフラ・システム運用などのIT実務経験者 ※学歴不問
以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ■オープン系・Web系システムの設計、開発 ■業務システムの運用・保守 ■サーバ、ネットワーク、クラウドなどのインフラ業務 ■システム導入、プロジェクト推進、品質管理 ■要件定義、顧客折衝、PM・PL経験 ■製造、生産管理、会計、不動産業務の知識 ■AWS、SRE、DevSecOps、AI、IoT、BIの経験 ■SAPまたはセキュリティ領域の経験 ■Java、C#、Python、Go、C++、SQLなどの経験 ＜歓迎＞ ■リーダー経験
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選考のポイント
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★選考会への参加が難しい場合も、当社に興味をお持ちの方はぜひご応募ください。担当者よりご連絡いたします。
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勤務地
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東京・大阪・埼玉の各拠点またはプロジェクト先 ※配属ポジションと本人の希望を考慮して決定します。 ■東京本社 東京都渋谷区渋谷 1-11-8 渋谷パークプラザ （アクセス：渋谷駅より徒歩約4分） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■大阪本社 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル29F （アクセス：梅田駅より徒歩5分） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ■武蔵工場 埼玉県蓮田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※ポジションにより在宅勤務が可能です。 ※週4日の在宅勤務が可能なポジションもあります。 ※顧客先への出張や短期駐在が発生するポジションがあります。
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勤務時間
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フルフレックスタイム制 フレキシブルタイム／5：00～22：00 コアタイム／なし 標準的な勤務時間例／9：00～17：30
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平均残業時間
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月21時間（2025年度 全社平均）
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雇用形態
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正社員
試用期間2カ月 ※試用期間中の給与・待遇は本採用時と同様です。
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給与
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月給321,700円～448,800円 一部ポジションで次期リーダー候補としての採用となる場合は、給与は下記となります。 月給396,900円～591,100円 ※いずれも経験、能力、担当ポジションなどを考慮して決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当 ■通勤手当
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入社時の想定年収
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年収650万円～1140万円（経験、能力、担当ポジションなどを考慮して決定）
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■借り上げ寮・社宅（遠隔地採用にも適用） ■財形貯蓄制度 ■企業年金 ■団体生命保険 ■在宅勤務 ■時短制度（育児、介護、傷病からの復帰を目指す方対象） ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり） ■積水化学グループの福利厚生施設利用可能 ■副業制度：時間で拘束されない業務の副業可（創作系業務、翻訳業務等） ■出産・育児支援 ■新婚家賃補助手当：結婚より5年間、月額30,000円を支給 ※入社前に結婚済みの方も遡って5年以内に結婚した方であれば、結婚後満5年に達するまで支給 ■服装自由（規定有） ■食事補助 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ・社内推奨：専門技術習得のための講習会受講推奨／資格取得奨励制度あり ■研修支援制度（全従業員利用可） ・新入社員研修、SE提案力研修、管理者研修
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休日・休暇
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年間休日：125日（土・日）
■完全週休2日制
■年末年始休暇
（8日）※2025年実績
■GW休暇
（6日）※2025年実績
■夏季休暇
（6日）※2025年実績
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
自分らしい次のキャリアが見つかる会社
積水化学グループの利用部門と直接対話し、業務課題の整理から企画・要件定義、設計・開発、導入、運用・改善まで一貫して携われます。導入後も継続して関わるため、自分の提案や開発が現場でどう使われ、業務をどう変えたのかまで確認できます。次の改善策を自ら考え、事業に長く貢献できることが、当社ならではのやりがいです。
担当する事業や現場によって、業務の進め方や課題は異なります。技術的に実現できるかだけでなく、利用部門の背景や優先順位を理解し、関係者と認識をそろえながら最適な方法を考えなければなりません。企画から運用・改善まで関わる分、幅広い知識と継続的な学習が必要です。受け身ではなく、自ら課題を捉えて提案する姿勢が求められます。
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