システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- NTTデータ法人分野グループ会社8社合同選考会開催
- SAP・AWS・セキュリティなど5職種を募集
- 運用経験を活かし、上流・グローバル案件へ
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仕事内容
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製造業を中心とした顧客の業務システムやIT基盤を、企画・開発・運用まで支援
ご経験やご希望、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 【1】システム開発（SE） 大手製造業を中心とした顧客のDX・業務システム開発を支援します。一次請けの立場から、企画・提案、要件定義、設計・開発、運用・保守まで幅広く担当。社会基盤、製薬、飲料、自動車、SAPなど多様なプロジェクトがあります。 【2】AWSエンジニア 大手自動車メーカーの営業支援・CX領域において、AWSを活用したシステム基盤の企画・設計・構築を担当します。顧客情報の収集・活用に関わるシステムを対象に、アーキテクチャの検討や技術課題の解決、プロジェクト推進を担います。 【3】SAPエンジニア 大手化学メーカーをはじめとする顧客のSAP導入・展開、運用・保守を担当します。経験に応じて、要件定義や顧客への企画・提案に挑戦できるほか、プロジェクト計画の策定や進捗管理、チームマネジメントもお任せします。 【4】セキュリティエンジニア グローバルガラスメーカーの国内・海外拠点を対象に、セキュリティ環境の設計・構築、運用・保守を担当します。セキュリティ対策システムの構築・運用、インシデント対応、グローバル標準設計の策定などを通じて、安全なIT環境を支えます。 【5】BASISエンジニア グローバルガラスメーカーのSAPシステムを支える基盤エンジニアとして、SAP BASISや周辺システムの構築・運用を担当します。監視・保守、バックアップ、アップデート、新規導入、アップグレードのほか、海外メンバーと連携したグローバル標準設計にも携わります。
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チーム組織構成
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＜NTTデータビジネスブレインズについて＞ グローバルガラスメーカーである「日本板硝子株式会社」の情報システム部をルーツに持ち、現在はNTTデータグループの一員として、システム開発から運用保守までを一貫して提供しています。SAP、クラウド、インフラ、RPAなどの技術と業務ノウハウを活かし、顧客のDX推進と事業成長を支えるビジネスパートナーです。
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対象となる方
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システム開発、インフラ、AWS、SAPいずれかの実務経験者
【1】システムエンジニア（SE,PL） ■業務システムの設計・開発・運用経験 【2】AWSエンジニア ■AWSを用いたクラウド環境の設計・構築経験 ■TerraformまたはCloudFormationなど、IaCを用いた構築経験 【3】SAPエンジニア ■SAP S/4HANAの導入、運用・保守、要件定義などの経験 【4】セキュリティエンジニア ■サーバ、ネットワーク、データベースなどのインフラ構築・運用経験 ■ファイアウォール、プロキシ、セキュリティ製品などを扱った経験 【5】BASISエンジニア ■SAP BASISまたはSAP周辺システムの構築・運用経験
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選考のポイント
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★選考会への参加が難しい場合も、当社に興味をお持ちの方はぜひご応募ください。担当者よりご連絡いたします。
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勤務地
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【転勤なし】東京本社 または 大阪支社 東京本社⇒【1】システムエンジニア、【2】AWSエンジニア 大阪支社⇒【4】セキュリティエンジニア、【5】BASISエンジニア 両拠点での募集⇒【3】SAPエンジニア ■東京本社 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F （アクセス：都営三田線「芝公園駅」徒歩3分） ■大阪支社 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング26F （アクセス：大阪メトロ御堂筋線「本町」徒歩約5分） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（自宅を含む）
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勤務時間
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フレックスタイム制 フレキシブルタイム/7:00～11:00、15:00～22:00 コアタイム/11:00～15:00 標準的な勤務例/9:00～17:45
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平均残業時間
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月21.2時間2025年度の全社の値
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雇用形態
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正社員
試用期間なし
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給与
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【1】システムエンジニア（SE,PL） 月給27万1800円～50万4525円 【2】AWSエンジニア 月給27万1800円～44万2200円 【3】SAPエンジニア 月給30万2000円～51万6125円 【4】セキュリティエンジニア、【5】BASISエンジニア 月給27万1800円～43万2200円 ※経験、能力、担当ポジションなどを考慮して決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（実費支給） ■家族手当（パートナー1万8300円/月、子6300円/月） ■住宅手当（扶養家族有：5万5000円／無：4万円） ■残業代全額支給
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賞与
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年2回（6月、12月）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収550万円～760万円（SE）
年収630万円～770万円（SAPエンジニア）
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社員の年収例
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- 26歳：546万円（単身／東京独居／月20時間の残業代支給時／賞与含む）
- 34歳：655万円（配偶者有／東京／月20時間の残業代支給時／賞与含む）
- ＜総合職の年収モデルケース＞
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■定期健康診断（30歳以上は半日ドック） ■健康相談 ■NTTグループ病院・保養所の利用 ■ベネフィットパッケージ ■財形貯蓄制度 ■ＮＴＴ社員持株会 ■慶弔金制度 ■電気通信共済会の諸制度への加入 ■EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム） ＜教育制度・資格補助＞ ■階層研修（NTTデータグループ合同） ■資格取得支援制度（受講費会社負担、祝い金 等） ■部内での技術交流会 ■フォロー体制
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（5日間、分割可）
■有給休暇
（0日～10日／入社日により付与日数が変わります）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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取材レポート
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■社員の働き方は？
得意分野を起点に、上流・専門領域へステップアップ
これまで培ってきた経験を足がかりに、上流工程や新しい技術領域にも挑戦できます。高い商流での請負だからこそ、お客様と直接話し、課題を整理するところから、設計・構築、導入後の改善まで一貫して関われる環境です。目の前のシステムをつくるだけでなく、「お客さまは何に困っているのか」「どう変えれば、もっと使いやすくなるのか」まで考え、顧客とは継続した関係性で提案できるエンジニアへ成長していけます。
担当領域の技術だけでなく、顧客の業務や既存システムについても主体的に学ぶ必要があります。特に国内外の拠点や関係者と連携する案件では、異なる要望や制約を整理し、認識をそろえながら進めなければなりません。SAP、AWS、セキュリティなど、技術の変化を捉えて学び続ける姿勢も不可欠です。自分の専門領域に閉じず、周囲を巻き込みながら課題解決を進めることが求められます。
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