Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

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仕事内容

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【西新宿】フォワード・デプロイド・エンジニア（FDE）／顧客伴走型エンジニア◆プライム上場G

◇◆東証プライム上場／ホールディングス体制による強固な財務基盤◆◇ 当社では現在、グループ全体のさらなる成長と生産性極大化を目指し、従来各事業会社に分散していたコーポレート・バックオフィス部門（経理・労務・人事・総務等）をホールディングスへと集約・統合する構造改革を進めています。 AIの進化に伴い「単に指示されたコードを書く開発作業」の価値が変容する中で、テクノロジーの力を駆使して統合バックオフィスや各事業現場の真の課題を解決し、ダイレクトに事業貢献・価値創出を主導する「FDE（Forward Deployed Engineer）」を募集します。 ■業務内容： 【当面のメインミッション】 ・現場業務の可視化と本質的なボトルネックの特定： 統合バックオフィスや各事業部の現場社員から業務プロセスを丁寧にヒアリングし、本人たちも気づいていない潜在的な手作業・アナログ業務の課題を特定・構造化します。 ・AI・自動化ソリューションの高速設計・実装： Python、JavaScript、各種LLM API等を駆使し、業務フロー全体を自動化・自律化するプロトタイプやシステムを高速で構築・デプロイします。 ・コスト・セキュリティ・保守性を考慮したアーキテクチャ設計： 単なるスピード開発にとどまらず、将来の保守性・セキュリティ要件・API利用コスト等を考慮した持続可能なシステム構成・アーキテクチャを設計します。 【並行・中長期的なミッション】 ・超高速な改善イテレーションと現場定着化： 構築した仕組みを現場に投下し、ユーザーのフィードバックをもとにアジャイルかつ継続的にアップデートを行い、業務への定着まで伴走します。 ・社内DXノウハウの体系化・内製化推進： 外部ツール依存から脱却し、社内での内製開発・AI活用ノウハウを蓄積してグループ全体の生産性（ALV）極大化および自社プロダクト・事業成長へ還元します。 ■キャリアパス： FDEとして現場課題解決とアーキテクチャ設計の実績を積んでいただいた後は、AI・IT基盤の戦略立案を担うスペシャリストとしての道や、プロジェクトや組織を牽引するエンジニアリングリードへのキャリアパスが開けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Google CloudまたはAWS、Azureを使用した開発経験 ・Python,JavaSctipt等を使用したコーディング経験（Vibe Coding可） ・ユーザー（社内メンバー含む）と直接コミュニケーションを取り、課題抽出から仕様定義・実装まで完遂した経験（またはそうした働き方にキャリアチェンジしたい強い意欲） ■歓迎条件： ・Salesforceの開発および運用保守経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 3～3.5ヶ月（月末のみ試用期間終了の手続きとなるため、入社タイミングにより3.5ヶ月） 例：4/1入社→6月末まで（3ヶ月）、4/16入社→7月末まで（3.5ヶ月）

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,800円～540,500円 その他固定手当/月：10,000円～160,000円 固定残業手当/月：18,000円～25,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,800円～725,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経歴・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 上限50,000円/月 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項無し 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心（導入研修あり） ＜その他補足＞ 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、従業員持株会制度、退職金制度（確定拠出年金制度適用）、 ランチ費用補助（チケットレストラン）、資格取得支援制度、時短勤務制度、時差出勤制度、在宅勤務制度、永年勤続表彰制度 婦人科検診（年1回）、結婚祝い金制度、マタニティ休暇、出産祝い金制度、オンライン英会話受講費用補助

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 週休2日制（年1回全社会議のため土曜出勤あり）、祝日GW、年末年始、慶弔、産休、育児、看護、介護休暇