Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【調布／リモート中心】医療連携システム導入SE／顧客と伴走して地域医療を支える／年休121日
～病院・介護施設をITで支える医療DXポジション／顧客と直接関わり導入から運用まで担当／リモートワーク・直行直帰可／ナースコール国内シェアトップメーカーで地域医療の未来を創る仕事です～ ■概要 地域医療を支える「医療・介護情報連携システム」を構築。医療機関や介護施設へ 構築・導入・保守サポートを行います。リモートワークを基本としながら、現場訪問も行い、顧客の声を直接聞くことができます。 ■詳細 人口減少や過疎化、医師不足といった課題を背景に、地域医療を支える「医療・介護情報連携システム」の重要性が高まっています。SEのミッションは、患者様の大切な情報を守り、医療・介護現場の課題をITで解決することです。 システムの構築から運用、保守まで幅広く経験し、お客様とのコミュニケーションを通じて課題解決力を磨くことで、「地域医療連携システムのスペシャリスト」として確かなキャリアを築けます。 ■当社について ナースコールのリーディングカンパニーとして半世紀以上の歴史を誇り、官庁指定メーカーとして多くの病院や福祉施設で使用されております。日本の病院市場で6割のシェアを得ているトップメーカーです。現場の声・ニーズを吸い上げ、システム利用者がより使いやすく、より価値を生み出してもらうための製品開発を目指しており、営業・開発・製造部門まで一丸となり、お客様と共に創り上げることができる共創体制が同社の大きな強みになります。 ※入社直後、株式会社ヘルスケアリレイションズへの出向を前提とした採用となります。 企業：株式会社ヘルスケアリレイションズ 所在地：東京都調布市多摩川３－３５－４ 事業内容：コンサルティング事業、IT製品の開発販売、およびITサービス事業 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件：下記いずれか ・ITに関する実務経験（開発・運用保守・テクニカルサポート・社内SEなど） ・システムやITツールの導入支援経験 ・ネットワークやサーバーの設定・保守経験 ・IT分野への強い興味があり、医療業界に貢献したい方 ■歓迎条件 ・顧客折衝や要件ヒアリングの経験 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験 ・ITパスポート、基本情報技術者、CCNAなどの資格保有者 ・医療システム、介護システムに関する知見
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市多摩川3-35-4 本社ビル 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 470万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ‐ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：35,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・年齢考慮のうえ決定します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：借上げ社宅あり（対象基準あり） 厚生年金基金：企業年金基金加入 退職金制度：別途選択型DC制度有 ＜定年＞ 60歳 (再雇用制度：定年60歳（雇用延長65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社の社員も多い為、中途入社社員に対してもしっかりとした研修を行います。 ＜その他補足＞ ■次世代育成支援金制度：子どもの出生時、小・中・高・大学入学時に一時金を支給。 合計額：第一子＝100万円、第二子200万円、第三子以降＝400万円 ※支給対象となるお子様の人数に上限なし。 ■自己啓発費用支援制度：社員の自己啓発への取組み(内容に制限無し)に対してその費用を年間最大10万円まで支援する制度。 ■再雇用制度：定年60歳（雇用延長65歳まで） ■その他：働き方改革に積極的に取組み中。柔軟な働き方を推進しており、副業も可能です。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日：完全週休2日制(土・日)、祝日 ■休暇：年末年始、夏季、有給休暇、慶弔等の特別休暇 ■有給休暇：法定分とは別に入社時に3日分付与
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