プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京／麹町】SaaS運用ディレクター／自社SaaS導入プロジェクト◆リモートワーク有／土日祝休み
【国産マーケティングSaaSシステムでトップクラスシェア】 ■業務内容： 国内シェアトップクラスのマーケティングSaaS「Synergy!」を導入いただくお客様に対し、ディレクション・プロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜要件定義＞ ・お客様のご要望をヒアリングし、サービス仕様の範囲内で実現可能な設計案を検討 ・フロー図や設計書の作成、スケジュール説明、疑問や懸念点の解消 ・見積書作成、営業担当への連携 ＜システム設定の進行管理＞ ・設定指示書や手順書を作成し、社内の設定担当へ業務を引き継ぎ ・設定内容のチェックや修正指示、動作確認等、納品までの進行管理 ※設定作業自体は担当に任せつつ、仕様はご自身で正確に理解し、必要な場合はご自身で手を動かして巻き取れる状態を維持していただきます ＜アフターフォロー、その他＞ ・質問や追加要望対応等のアフターフォロー ・障害（設定が起因となって起こるエラー）対応 ※夜間対応は年に数回程度 ・社内外への事例、ナレッジ共有 ※案件量の目安…1人あたり常時7～8件程度の案件を並行して担当（それを超えるとオペレーションが逼迫するため、案件数は適宜調整されます） ■入社後について： 入社後は以下の成長ロードマップを想定しています（ご経験により前後します）。 3ヶ月目まで：さまざまな案件の作業者・確認者として、マーケティングSaaS「Synergy!」の知識と使用感を把握 6ヶ月目：サブディレクターとして、先輩ディレクターの案件タスクの一部を担当 7ヶ月目以降：メインディレクターとして案件を担当（先輩によるサポートあり） 9ヶ月～1年：営業からの案件相談を1人で受け、ディレクションを完結できる状態を目指す ■当ポジションの特徴： ・複雑な条件を紐解き、スマートな運用フローや連携仕様を組み立てていく「設計思考」の面白さを味わえます。 ・様々な業界業種のお客様と接点が持てることで、ビジネス上の視野が広がります。 ・お客様や社内メンバーとの対話を通じた信頼関係づくりを大切にする風土があり、お客様から直接感謝の声をいただきやすく、顧客貢献の実感が得やすい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SaaSサービス導入や運用ディレクション経験 ・お客様折衝や要件定義の経験（業界不問） ・複数案件を並行して進行管理した経験 ■歓迎条件： ・Excelでの関数を用いたデータの比較、加工スキル ・HTML、CSS、JavaScriptに関する読解スキル（コーディングは出来なくとも可） ・SaaSやクラウドサービスの導入支援、カスタマーサクセスの経験 ・マーケティングSaaSの利用、設定経験 ・派遣スタッフ等、社外パートナーへの指示出しや進行管理の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 勤務地最寄駅：四谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※試用期間中は賞与・有給休暇・フリーバカンスの対象外 ※試用期間中の評価により、試用期間の短縮・延長や給与・職階の変更の可能性有。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,680円～436,870円 固定残業手当/月：52,420円～70,630円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,100円～507,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2月・8月／業績賞与、成果賞与）※試用期間は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費は3万円／月を上限とする実費負担／翌月精算 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度（401k） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■オンライン学習支援制度 ■資格取得支援制度（80種類） ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当 ■都市手当（首都圏のみ、他会社の定めあり） ■確定拠出年金制度 ■健康診断 ■分割時間勤務 ■2時間単位休 ■副業制度 ■産前産後休業・育児介護休業 ■MVP表彰制度 ■リコメンド制度（社員が半期に1度活躍した人材を選び、本人にフィードバックする制度） ■レクリエーションチケット（社員との懇親費用を会社から支給） ■子の看護休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（本雇用時に付与・会社規則により初年度最大10日）、特別休暇（結婚休暇・弔事休暇等）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、年末年始休暇、フリーバカンス（1年に1度、3連休を自由にとれます）
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