Webサービス・プロジェクトマネジャー

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仕事内容

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【品川／在宅可】ネットワークエンジニア（マネージャー候補）◆大林グループのNW企画・設計構築

★残業時間26h/月前後★年休125日★「大林組」100%出資のIT子会社■安定した経営基盤を背景にICTに関する企画・開発・運用・保守のオールラウンドなサービスを提供。成長環境◎福利厚生の充実はもちろん、資格取得奨励制度も！在宅可◎ ■業務内容： 大林グループのネットワーク関係の企画・設計・構築・運用・保守業務です。 大林組情報部門と計画段階から要求分析を行い、ビジネスプロセスの最適化、システム要件定義と上流工程からリードしていくことが主要な仕事となり、プロジェクトの品質・コスト・期間を遵守するマネジメント業務も担っていただきます。 ■業務詳細： ・新規ネットワーク構築プロジェクト、既存ネットワーク改善プロジェクト業務（プロジェクト管理、要件定義～設計、構築、テスト、運用サポート） ・プロジェクトのマネジメント業務 変更の範囲：本人の経験、適性、キャリアアップ等を考慮し他部署を一定期間経験又は他部署へ異動の可能性あり。 ■配属先について： ネットワークサービス部人員：11名、派遣社員4名 本人の経験、適性、キャリアアップ等を考慮し他部署を一定期間経験又は他部署へ異動の可能性有 ■当社について： 大手総合建設会社である株式会社大林組（東証プライム上場）の100％出資により設立された大林グループ唯一の情報システム会社です。大林グループの情報システム基盤を支え、その技術・ノウハウをもって、様々な分野へオールラウンドなICTサービスをワンストップで提供しています。お客様の事業発展のために、企画・構想から設計・開発・運用・保守、機器販売そしてDX推進支援まで、お客様の企業変革をサポートしています。 【社風】上司、先輩、同僚、後輩関係なく自由に意見を言える雰囲気 【各種制度】在宅勤務制度や育児や介護との両立を支援する制度、その他ライフスタイルに合わせた様々な制度を整えており、柔軟な働き方が可能です。 【職場環境】本社は「家族や友人に自慢できるオフィス」「社員が″つながる″明るいオフィス」です。大阪事業所も綺麗なオフィスです。 変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワークに関する経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・ベンダー認定資格（シスコシステムズ、フォーティネット、ヤマハなど）をお持ちの方 ・クラウドサービスを利用したシステム構築に関わる実務経験をお持ちの方 ・リーダーシップを発揮できる方 ・基本情報技術者資格をお持ちの方 ・応用情報技術者資格をお持ちの方 【入社後の条件】 ITパスポート資格者試験（代替資格あり）は入社6か月以内の取得が必要。昇進には同資格者試験の取得を条件とする。※不合格の際に罰則なし ＜必要資格＞ 歓迎条件：基本情報技術者試験、応用情報技術者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア 勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無

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給与

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＜予定年収＞ 589万円～819万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金：本人の能力、経験に応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～504,000円 ＜月給＞ 374,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■大卒定時入社におけるモデル年収 ・795万円 入社20年目 管理役職者(月給49.1万円+賞与（大卒定時入社）) ・843万円 入社25年目 管理役職者(月給51.8万円+賞与（大卒定時入社）) ・939万円 入社30年目 管理役職者(月給57.4万円+賞与（大卒定時入社）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：会社規程に基づき住宅手当制度(家族用持ち家)あり 寮社宅：会社規程に基づき借り上げ社宅制度(独身・家族)あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【資格取得支援制度】※会社規程に基づく ・取得奨励資格の受験料（2回まで）、登録料の全額補助、ランクに応じて奨励金支給 ・取得奨励資格のうち、重点資格については資格手当を毎月支給 ＜その他補足＞ ■大林組及び健康保険組合委託の保養施設利用、健康診断、人間ドック補助 ■大林グループ持株会 ■年次有給休暇：入社月により付与日数は異なる ※例：4月入社20日/10月入社10日/3月入社1日 ■時短制度：【育児】子が小学校6年生まで利用可能【介護】要介護状態にある家族を介護する場合利用可能 ■時差出勤制度：2時間まで繰上げ又は繰下げ

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期3日、年末年始5日、年次有給、積立保存・結婚・忌服・生理・リフレッシュ・配偶者出産休暇等 ※リフレッシュ休暇：勤続5年経過毎に連続5又は10日の休暇、勤続15年で10万円・30年で15万円支給