システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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＜美容×データ＞シニアエンジニア※テックリード候補◆クラウド移行・AI推進／リモート可／フレックス
◎社員として技術方針を決める側に立てる ◎大規模サービスのクラウド移行をやり切る経験が得られる ◎個人のAI活用を、組織の開発生産性に変える役割を担える ■業務概要： ブランドオフィシャルの開発チームで、技術リーダーとして技術方針を決め、推進する役割を担っていただきます。 短期的には、クラウド移行プロジェクトの完遂をリードし、その後は部内のAI活用による開発生産性向上を牽引していただく想定です。 ■業務詳細： （1）クラウド移行プロジェクト（Reborn）の技術推進 ・機能単位の移行における詳細設計・方式設計と、その実装方針の決定 ・業務委託メンバーを含むチームの技術方針の策定、設計レビュー、品質基準の整備 ・複数機能を並行して進めるための、技術面での優先順位付けと進め方の設計 ・事業側で並行して動く新機能プロジェクトとの技術的な調整 （2）AI活用による開発生産性向上のリード 全社的にAI活用を推進する方針はあるものの、開発現場での使い方は各エンジニアに委ねられており、組織としての展開はこれからの段階です。この状態から、部全体の開発生産性を底上げする推進役を担っていただきます。 ・開発プロセスへのAIツール・AIエージェントの導入設計と、試行・効果検証 ・チームで使える活用ルールや、プロンプト等のナレッジの整備と展開 ・AIの出力をレビュー・評価するプロセスの整備 ・メンバーへの勉強会・ペアワークなどを通じた浸透 ◇継続的に担う業務 ・CI／CD・自動化・技術負債解消など、技術基盤の改善の主導 ・技術面からのメンバー育成とチーム全体の品質向上 ■歓迎条件： ・TypeScript（Node.js）／PHPでの開発経験 ・AWS ECS等のコンテナ基盤（Docker）の構築・運用経験 ・AI活用をチーム・組織に展開した経験（活用ルールの策定、勉強会、開発プロセスの改善など） ・大規模システムのクラウド移行・リプレイスの経験 ・自社Webサービス・事業会社でのアジャイルな開発経験 ・外部開発パートナーと協働して技術推進した経験 ・Terraform等のIaC、CI／CD、高負荷対策の設計・改善経験 ・技術的観点からのチーム育成・品質向上への貢献経験 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記全てを満たす方 ・Webアプリケーション開発の実務経験（4年以上／言語不問） ・技術的意思決定をリードした経験（例：詳細設計・方式設計、技術選定、設計レビュー、PoC、アーキテクチャ改善） ・クラウド環境（AWS／GCP／Azure）でのWebサービスの開発・運用経験 ・生成AIツール（Claude Code、Cursor、GitHub Copilot等）を日常の開発業務に活用している経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※短縮または延長される場合があります ※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,943円～475,641円 固定残業手当/月：130,057円～167,217円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～642,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費精算（上限月5万円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■社員持株制度 ■慶弔見舞金制度 ■社内割引制度 ■各種表彰制度 ■部活動支援制度など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後／育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
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