プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【リモート週2~3×フレックス】開発プレイングマネージャー◆50代活躍／製造業向け基幹システム開発
～製造業DX～PLM・MES～プレイングマネージャー～ ■概要： 製造業向けPLM（製品ライフサイクル管理）およびMES（製造実行システム）領域のシステム開発プロジェクトにおいて、開発実務とマネジメントを両立するプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。少数精鋭組織の中核として、顧客と直接向き合いながらプロジェクト成功を推進いただくポジションです。 ■ミッション： 要件定義から設計・開発まで一貫してリードし、品質・納期・顧客満足を実現することがミッションです。また、組織拡大を見据えた開発体制強化や若手メンバーの育成にも携わっていただきます。 ■業務内容： ・顧客との要件整理、提案、折衝 ・要件定義、基本設計など上流工程の推進 ・進捗管理、課題管理、品質管理 ・メンバーのフォロー、技術支援、育成 ・社内外ステークホルダーとの調整 ■案件詳細： ◇MES（製造実行システム）開発案件 工場現場での製造プロセスの管理・監視システム ・大手メーカー案件（長期プロジェクト） ・詳細設計～開発中心（運用なし） ・Java／Oracle環境 ◇PLM開発案件 製品の設計、製造、保守、廃棄までの全ライフサイクル管理システム ・大手SIer直請け案件 ・要件定義・基本設計から参画 ■期待する役割／成果： 開発現場を理解したリーダーとして、自ら手を動かしながらチームを牽引していただくことを期待しています。マネジメント専任ではなく、開発と組織運営の双方に関与し、安定したプロジェクト推進とチーム力向上に貢献いただきます。 ■組織構成： 全体8名程度の少数精鋭組織です。PM経験者を中心とした体制で、代表との距離も近く、意思決定のスピードが速い環境です。 ■当社の特徴： 当社は製造業向けPLM・MESという高い専門性が求められる領域に特化しています。また、「エンジニアの成長」を軸に案件を選定しており、上流工程に集中できる環境を整えています。設立間もない成長フェーズのため、プロジェクト推進だけでなく組織づくりにも関与可能です。将来的には30名規模への拡大を見据えており、マネージャーとしての裁量と影響力を発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・5～10名規模のチームリーダーまたはPL経験（プレイングマネージャー志向の方歓迎） ・製造業向けシステム開発経験 ・顧客折衝経験 ■歓迎条件： ・Java／C#での開発経験 ・品質・課題管理の実務経験 ・メンバー育成経験 ・PMとしてキャリアアップを目指している方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区台町13-20 カーサブランカビル501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（大崎） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先（田町） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～650,000円 ＜月給＞ 430,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定は年に1回の評価で決定します。ボーナスはグレードにより異なります。 ■昇給：年１回（6月） ■賞与：年２回（6月、12月）※過去実績：給与4ヶ月分（会社業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 企業型確定拠出年金制度あり(任意加入) ＜定年＞ 60歳 満６５歳の属する月の末日まで継続雇用 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時ITエンジニア教育、キャリアップ教育無償受講 ■資格手当 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■社員紹介（リファラル）制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有給休暇（入社日に6日～20日）※初年度15日/入社月に応じて付与日数変動 ・夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、育児時間及び生理休暇、不妊治療休暇
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