プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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ヘルスケアPdM（リーダークラス）◆新規事業創出に挑戦◆企画からグロースまでをリード◆在宅可【J】
～社会・産業構造の変革を通じた次なる事業の柱を創出するポジション～ ■ミッション： 新規ヘルスケアアプリの「ヘルスケア」「メディカル」「ヘルスケア共創基盤」のいずれかを担当し、事業戦略・ビジネスモデルを踏まえて、プロダクト企画から開発、リリース、グロースまでを一貫してリードする。 ■主な業務： 担当領域のプロダクト責任者として、ユーザー、医療機関、自治体、企業、保険者、パートナーなどの課題・ニーズを把握し、提供価値、ロードマップ、要求仕様、KPIを定める。複数のPdMやプロダクト企画メンバーを率い、エンジニア、デザイナー、医療専門職、事業開発、営業、カスタマーサクセスなどと連携し、プロダクト価値と事業成果を最大化する。他領域との機能、データ、ユーザー体験の整合性も担保する。 ■具体的な業務： ◎ユーザー、顧客、パートナーなどの課題・ニーズの把握 ◎PRD、要求仕様、要件定義の作成・レビュー ◎プロダクト企画、開発、リリース、グロース施策の推進 ◎AIを活用した先進的なユーザー体験の企画・検証 ◎3領域間の連携・調整 ◎PdM、プロダクト企画メンバーの目標設定、育成、評価 ◎関連部門との部門横断的な連携 ◎利用状況、顧客成果、事業成果を踏まえた継続的な改善 ◎経営層、プロダクト責任者への進捗・課題・投資判断事項の報告 ■魅力： ◎ヘルスケア・医療の新たなユーザー体験をつくれます。 ◎プロダクトと組織の双方を成長させられます。 ◎構想からグロースまで一気通貫で携われます。 ◎多様なステークホルダーに価値を提供できます。 ◎大規模な事業成長にプロダクトから貢献できます。 ■採用部門概要： ソフトバンクは「Activate AI for Society」のもと、先端技術や通信基盤、グループの顧客接点を生かし、国民的なヘルスケアプラットフォームの創出に挑戦しています。外部パートナーや国・自治体・医療機関などと連携し、健康・医療データを安全に利活用できる環境やAIを活用したヘルスケアアプリを構築。医療費抑制や健康寿命の延伸など、日本の医療課題の解決と新規事業創出を目指します。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎ヘルスケア／医療系のアプリまたはサービスのPdM実務経験 ◎プロダクト要求仕様、PRD、要件定義などの作成またはレビュー経験 ◎エンジニア、デザイナーなどと連携したプロダクト開発経験 ◎顧客やユーザーへのヒアリングを通じた課題整理の経験 ◎KPIや利用データを基にプロダクト改善を行った経験 ◎新規プロダクトの立ち上げ、または既存プロダクトのグロース経験 ◎複数の社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ◎TL、Mgr経験、またはメンバー育成の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 773万円～1,195万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収詳細：7,739,750円～11,953,400円 ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む ■昇給年1回（原則） ■賞与年2回※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど ＜その他補足＞ ＜福利厚生＞ 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など ＜評価制度＞ 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 ＜その他＞ 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマライゼーション（障がいのある方のための通院休暇）、4/30～5/2のうち1日など
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